Le présent document vise à présenter à l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) le projet intitulé «Mise en œuvre du programme de pauses actives au sein de l’Unité de gestion des talents de l’hôpital San Juan de Dios» au Costa Rica. Les résultats obtenus montrent que la santé globale des employés est primordiale pour l’exercice de leurs fonctions et qu’elle contribue à leur bien-être, dans le sens où elle crée un équilibre entre les facteurs physiques, émotionnels, biologiques, professionnels et sociaux.
En outre, il a été démontré que la mise en œuvre de cette pratique a permis aux employés de s’épanouir dans tous les aspects de leur vie et qu’en plus d’être en bonne santé physique et émotionnelle, ils ont le sentiment d’être pleinement heureux dans leur travail. Cette pratique constituera également une mesure préventive afin d’éviter et/ou de retarder la survenue de maladies et/ou d’accidents du travail.
Par conséquent, nous avons l’assurance que ce projet sera très bénéfique à l’AISS, qui souhaite identifier en permanence des solutions à l’échelle mondiale pour améliorer continuellement la sécurité sociale.