Dans le cadre de sa vision et de sa stratégie, l’Organisation générale de l’assurance sociale (General Organization for Social Insurance – GOSI) reconnaît la nécessité de mettre en place un programme qui protège les travailleurs du secteur privé des risques de se retrouver au chômage pour des raisons indépendantes de leur volonté, une situation susceptible de générer des conséquences sociales, économiques et psychologiques désastreuses. A cette fin, la loi relative à l’assurance chômage SANED a été adoptée par décret royal et est entrée en vigueur en 2014.
La SANED prévoit:
- une source de revenu mensuelle lors de la période de transition entre l’emploi précédent et un nouvel emploi;
- des formations ainsi qu’une aide visant à développer les compétences professionnelles des chômeurs et à aider ces derniers à trouver de nouvelles opportunités, en collaboration avec d’autres organismes gouvernementaux, en particulier le ministère du Travail et du Développement social (Ministry of Labor and Social Development – MLSD) et le Fonds de développement des ressources humaines (Human Resources Development Fund – HRDF).
Le régime d’assurance chômage s’applique à tous les travailleurs saoudiens du secteur privé et aux fonctionnaires de l’Etat soumis à la loi relative à l’assurance sociale. Depuis la mise en oeuvre de la SANED, la GOSI a constaté une augmentation considérable du nombre des bénéficiaires, qui se chiffre à 100 pour cent en 2017 par rapport à 2015.