L’absence de couverture de la sécurité sociale pour les travailleurs indépendants a récemment suscité un vif intérêt au sein de l’Europe. Les mutations du monde du travail, et notamment la prévalence accrue du travail via une plateforme, ont conduit à une augmentation du nombre de travailleurs indépendants à faible revenu. Ces tendances, associées à la pandémie de COVID-19, ont mis en lumière l’insuffisance historique de la protection des travailleurs indépendants dans toute la région.

En Europe comme dans le reste du monde, le travail de plateformes est en plein essor. Cet article examine les évolutions qui ont eu lieu dernièrement dans la région et leur influence sur les droits et l’accès à la sécurité sociale des travailleurs de plateformes. Il s’attarde en particulier sur les initiatives récentes en matière de requalification du statut de certains travailleurs, sur l’évolution des conditions de travail et sur l’extension de nouveaux droits et obligations.

Un pourcentage considérable de la main-d’œuvre aux Amériques prend part à l’économie de plateforme, que ce soit comme source de revenus principale ou complémentaire. Cet article entend présenter les réformes et les évolutions qui ont exercé, ou pourraient exercer, une influence sur le statut professionnel et la protection sociale des travailleurs de plateformes dans la région.

Si l’essor de l’économie de plateforme et des petits boulots ces dernières années a fait émerger de nouveaux marchés pour les entreprises et de nouvelles possibilités d’activités rémunératrices pour les travailleurs, elle a également mis en lumière des enjeux en lien avec la protection sociale de ces travailleurs. L’économie de plateforme est une réalité plurielle et complexe qui repose sur différents modèles d’entreprise, secteurs économiques et modes de prestation de services et qui englobe une multitude de modalités de travail et de profils de travailleurs. Le travail de plateforme ne peut donc pas être analysé en adoptant un seul et même point de vue.