Le Bureau de liaison de l’AISS pour l’Eurasie favorise la coopération régionale en matière de sécurité sociale et le travail en réseau en Eurasie, et soutient l’AISS en promouvant les produits et services de l’Association, en organisant des événements et en facilitant l’échange de bonnes pratiques entre les institutions de sécurité sociale de la région.
L’Eurasie est une région encore jeune en ce qui concerne le développement institutionnel de l’AISS, mais aussi l’une des plus importantes du point de vue de la portée géographique. Le Bureau de liaison de l’AISS pour l’Eurasie identifie les thèmes prioritaires pour les institutions de sécurité sociale de la région, et développe et soutient la mise en œuvre des activités de l’AISS en coopération avec le Secrétariat général et le Réseau européen de l’AISS. La langue de travail est le russe, qui est parlé par environ 265 millions de personnes.
Les systèmes de sécurité sociale en Eurasie sont ancrés dans le modèle paternaliste soviétique, caractérisé par une couverture universelle, le plein emploi et une grande variété de prestations en espèces et en nature. Les systèmes de pension publics fondés sur un départ précoce à la retraite offraient une large gamme de prestations de retraite anticipée en raison de conditions de travail dangereuses et/ou de personnes exerçant une profession importante sur le plan social.
Au début des années 1990, un nouveau modèle de protection sociale répondant aux relations de marché fondées sur l’assurance est devenu une priorité pour les gouvernements nationaux en Eurasie. La période de transition a souvent été brutale et source de divisions sociales. Elle a entraîné un certain nombre de défis drastiques pour les systèmes nationaux de sécurité sociale, notamment une diminution de l’adéquation et une réduction de la couverture, principalement en raison de la détérioration des relations professionnelles, de l’évasion fiscale, de la migration non réglementée et d’une économie parallèle en expansion rapide.
Avec le progrès économique, les systèmes de sécurité sociale de la région ont considérablement évolué et continuent de se développer. Diverses réformes paramétriques et structurelles ont été menées, parmi lesquelles figurent l’introduction de systèmes de retraite à plusieurs niveaux, de programmes d’assurance maladie obligatoire et d’autres mesures visant à améliorer le niveau de vie de la population et à protéger les travailleurs migrants.
Aujourd’hui, la coopération des institutions membres de l’AISS en Eurasie se concentre sur la migration de la main-d’œuvre, le vieillissement démographique, la santé et les soins de longue durée, la transition technologique, le soutien aux familles et les attentes de la population. Il existe une large reconnaissance politique de la nécessité d’investir dans la sécurité sociale, et les membres de la région sont fortement impliqués dans le développement institutionnel de l’AISS.