Américas

Uruguay recibe el premio regional de seguridad social

Premio de Buenas Prácticas de la AISS para las Américas 2017
© Pierre Holtz / UNICEF

45 per cent of the global population is now covered by at least one social benefit while 55 per cent are still left unprotected, says the new World Social Protection Report 2017‑2019 report just published by the International Labour Organization (ILO).

Looking at different social protection trends following a life-cycle approach, the report provides the most comprehensive global information on social protection coverage for different benefits and regions. In the context of the Sustainable Development Goals (SDGs), the report highlights that universal social protection contributes to eradicating poverty, reducing inequality, promoting economic growth and social justice.

The data and analysis contained in the report also demonstrate that the ten global challenges for social security identified by the ISSA are highly relevant and require innovative responses. The ISSA is privileged to have been able to contribute to the World Social Protection Report through the unique global data on social security schemes included in the ISSA country profiles.

 


In this symposium speakers coming from Europe and Australia presented their ideas of occupational safety and health in a new digital world.

Technological developments towards smart manufacturing (industry 4.0) and their possible risks for safety, health and security at work have a high priority for our Section Machine and System Safety from the perspective of occupational risks.

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El Premio de Buenas Prácticas de la AISS para las Américas 2017 se ha otorgado al Banco de Previsión Social de Uruguay por una innovación que extiende la cobertura de la seguridad social a los trabajadores de la economía colaborativa.

Los resultados del concurso regional, que se lleva a cabo cada tres años, se anunciaron en la ceremonia del 22 de noviembre de 2017 durante el foro Regional de la Seguridad Social para las Américas en Montevideo. El concurso atrajo 62 proyectos de 21 organizaciones de 10 países.

El jurado internacional otorgó el Premio al Banco de Previsión Social de Uruguay por su extensión de la cobertura de la seguridad social a los trabajadores proveedores de servicios de transporte por intermedio de plataformas digitales como Uber, Cabify y EasyGo, que permiten interactuar con los pasajeros gracias a aplicaciones de telefonía móvil.

La estrategia adoptada por el Banco de Previsión Social se planificó y organizó a nivel estatal y logró oficializar e integrar estas nuevas formas de trabajo en el sistema de seguridad social del país. La estrategia exigió una intensa coordinación interinstitucional, la modificación y actualización de las disposiciones legales pertinentes, la flexibilización de los procesos de identificación y la garantía de integridad en la recopilación, el control y la inspección de datos.

“Como lo muestra esta buena práctica, la voluntad política y la colaboración de todos los actores son indispensables para que una organización de seguridad social pueda sobrellevar el desafío de proteger a los trabajadores de la economía digital y de las nuevas formas de empleo que de ella se desprenden”, afirmó Hans-Horst Konkolewsky, Secretario General de la AISS.

"El número de participaciones sin precedentes en este concurso de buenas prácticas es un testimonio de los avances que se están obteniendo frente a los desafíos a los que se enfrenta la región en el ámbito de la seguridad social”, agregó.

El jurado internacional también otorgó once Certificados de Mérito con mención especial del jurado:

Argentina: Administración Nacional de la Seguridad Social
Programa Nacional de Reparación Histórica para Jubilados y Pensionados

Argentina: Secretaría de Seguridad Social – MTEySS
Duplicación de montos en prestaciones de seguridad social a los afectados por eventos de desastre natural

Argentina: Secretaría de Seguridad Social – MTEySS
Pensión Universal para el Adulto Mayor

Canadá: Ministerio de Empleo y Desarrollo Social
Afiliación automática a la pensión de vejez y al complemento de ingresos garantizado

Canadá: Ministerio de Empleo y Desarrollo Social
Marco de políticas para la recopilación y el uso de la información personal disponible para el público en los regímenes de seguridad para la vejez y el régimen de pensiones de Canadá

Chile: Mutual de Seguridad CChC
Modelo de atención integral en salud

Chile: Superintendencia de Seguridad Social
Generación automática de nóminas de beneficiarios que tengan derecho al Aporte Familiar Permanente

Costa Rica: Caja Costarricense de Seguro Social
Calidad en el suministro de medicamentos en la CCSS: programa de evaluación de la conformidad de la calidad para detectar y prevenir medicamentos falsificados y/o no conformes mediante la creación y fortalecimiento del Laboratorio de Normas y Calidad de Medicamentos

México: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Nuevo Reglamento para dictámenes en materia de riesgos de trabajo e invalidez

México: Instituto Mexicano del Seguro Social
Aplicación móvil IMSS Digital

Uruguay: Banco de Previsión Social
Calificación Tributaria, una herramienta para gestionar en función del comportamiento de los contribuyentes

Además, se otorgaron 40 Certificados de Mérito en reconocimiento por sus buenas prácticas a Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Guatemala, México, Perú, Estados Unidos y Uruguay y 10 atestaciones de buenas prácticas a Argentina, México y Perú.


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