Órganos estatutarios de la AISS Órganos estatutarios de la AISS

La Mesa Directiva


La Mesa Directiva de la Asociación, que tiene un mandato trienal, es la instancia administrativa de la AISS y está compuesta por el Presidente de la AISS, el Tesorero, el Secretario General y por miembros elegidos que representan a las diferentes regiones geográficas del mundo.

 
El Consejo


El Consejo es el cuerpo electoral de la Asociación, compuesto por delegados titulares de cada país en los cuales la Asociación tiene al menos un miembro afiliado y cada uno de dichos países dispone de un delegado titular.

 
La Asamblea General


La Asamblea General, verdadera asamblea constitucional de la Asociación, es el órgano estatutario supremo en el cual están representados directamente todos los miembros de la AISS. Decide sobre el contenido de los Estatutos, que son el marco director de la AISS, y puede decidir la disolución de la Asociación. Por regla general la Asamblea General se reúne cada tres años.

 
La Comisión de Control


La Comisión de Control examina los estados financieros de la Asociación, así como el informe financiero anual y los estados de cuentas presentados a la Mesa Directiva por el Tesorero, y verifica que todas las transacciones financieras hayan sido llevadas a cabo conformemente con el Reglamento Financiero. La Comisión de Control presenta un informe a la Mesa Directiva sobre sus conclusiones y formula observaciones y recomendaciones.

 

 

 

Comisiones Técnicas de la AISS Comisiones Técnicas de la AISS

Recaudación y Cobranza de Cotizaciones


La recaudación y cobranza de cotizaciones son funciones administrativas clave de las instituciones de seguridad social. El rendimiento de las instituciones respecto a la recaudación de las cotizaciones tiene un impacto directo en la sostenibilidad financiera y la cobertura de los planes de seguridad social y por lo tanto es una prioridad clave de la estrategia de la AISS en cuanto a la extensión de la cobertura de la seguridad social. Una falta de cobranza socava la legitimidad social de los planes y dificulta que se alcancen los objetivos de los planes de seguridad social.

 
Políticas de Empleo y Seguro de Desempleo


El seguro de desempleo se considera cada vez más no solo un sistema de compensación, sino también una herramienta de política de empleo y rehabilitación profesional, y una manera de apoyar la cohesión social y el crecimiento económico.

 
Prestaciones Familiares


En la mayoría de los países, los cambios demográficos y sociales han dado lugar a cambios en las estructuras familiares, con una tendencia hacia las familias y hogares nucleares y la aparición de modelos familiares nuevos y atípicos, entre ellos familias compuestas, familias monoparentales, etc.

 
Tecnologías de la Información y de la Comunicación


Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación (TIC) desempeñan un papel estratégico en la aplicación de programas de seguridad social, lo que permite tanto la automatización de procesos específicos como la transformación de las operaciones y los servicios.

 
Seguro de Accidentes del Trabajo y de las Enfermedades Profesionales


Las enfermedades profesionales suponen un desafío cada vez mayor para los sistemas de compensación de los trabajadores.

 
Inversión de los Fondos de la Seguridad Social


La inversión de los fondos de la seguridad social supone un desafío cada vez mayor, dado el entorno exterior en evolución y la complejidad de las opciones de inversión a las que hacen frente muchos miembros.

 
Prestaciones Médicas y del Seguro de Enfermedad


Los sistemas de salud se enfrentan a desafíos crecientes. A pesar de los costos de la salud tienden a aumentar debido al mayor costo de la tecnología y los medicamentos, y a la prevalencia de enfermedades no transmisibles que requieren normalmente unos cuidados de más larga duración, los presupuestos están sujetos a recortes importantes.

 
Mutualidad


La ayuda mutua ha sido, históricamente, la base del bienestar social en muchos países. Hoy día, las mutualidades, que complementan los sistemas nacionales de seguridad social, ofrecen soluciones para los desafíos que se plantean a estos sistemas, independientemente de su nivel de desarrollo.

 
Seguro de Vejez, Invalidez y Sobrevivientes


Los cambios demográficos y sociales en muchos países han provocado el aumento de las tasas de dependencia, una tendencia hacia los modelos de pilares múltiples, la aparición de nuevos regímenes privados, incluidas las cuentas teóricas, las cotizaciones definidas y nuevos sistemas capitalizados.

 
Organización, Gestión e Innovación


La forma de administrar un programa de seguridad social refleja en gran medida la historia política, social, económica y cultural propia del país. Sin embargo, existe un consenso general en que el objetivo es conceder las prestaciones y los servicios previstos a la persona adecuada en el momento oportuno y asegurarse de que las prestaciones y servicios concedidos responden a las necesidades cambiantes de las personas y la sociedad.

 
Investigación y Análisis de Políticas en Seguridad Social


La Comisión Técnica de la Investigación y Análisis de Políticas en Seguridad Social tiene como objetivo ayudar a los miembros analizando las políticas en distintas áreas, evaluando la repercusión económica y social de la seguridad social y anticipando los futuros cambios que puedan influir en el entorno en que operan los regímenes y repercutir en la capacidad de los regímenes de seguridad social para cumplir sus objetivos.

 
Estudios Estadísticos, Actuariales y Financieros


Las cuestiones estadísticas, actuariales y financieras son fundamentales para las organizaciones de seguridad social con una gestión adecuada y sostenible y figuran desde hace tiempo en la agenda de la AISS.

 
Comisión Especial sobre la Prevención


Para las instituciones de seguridad social, la prevención (así como las indemnizaciones y la rehabilitación) siempre ha desempeñado un papel fundamental en lo que se refiere a facilitar una red de seguridad para los asegurados.

 

Comités Internacionales de la AISS para la Prevención Comités Internacionales de la AISS para la Prevención

Esta Comisión Especial está compuesta por 13 secciones internacionales de prevención. Cada una de ellas cuenta con un plan de trabajo propio y contribuye al plan de trabajo general de la Comisión Especial, que se adecua a las prioridades trienales de la AISS. La Comisión Especial coordina las actividades conjuntas de los Comités Internacionales en materia de prevención de riesgos profesionales, así como otras actividades en materia de prevención de la AISS.

 

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