Perfiles nacionales

Venezuela, República Bolivariana de

Perfiles nacionales

Venezuela, República Bolivariana de

Descripciones de regímenes

Marco reglamentario

Primera ley: 1940 (Ley de Seguros Sociales de 24 de julio).

Leyes actuales: 1995 (Ley, de 16 de junio, sobre pensión mínima, Gaceta Oficial No. 4.920); 2002 (Ley Orgánica, de 30 de diciembre, del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial No. 37.600, con enmiendas de 2008 [Decreto No. 6.243, de 31 de julio, Gaceta Oficial. No. 5.891]); 2011 (Decreto No. 8.694, de 13 de diciembre, sobre pensiones sociales, Gaceta Oficial No. 39819); 2012 (Ley, de 30 de abril, de Reforma Parcial del Decreto No. 6.243 del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial. No. 39.912); 2012 (Decreto No. 8.921 del 24 de abril, sobre la reforma parcial del régimen de seguro social); y 2014 (Decreto No. 1.440 del 17 de noviembre, sobre pensiones del sector público).

Tipo de programa: Régimen de seguro social y de asistencia social.

Campo de aplicación

Seguro social: Empleados del sector público y privado; miembros de cooperativas; trabajadores domésticos, trabajadores temporales y ocasionales.

Afiliación voluntaria para trabajadores independientes.

Regímenes especiales para las fuerzas armadas.

Asistencia social: Residentes de Venezuela en necesidad.

Procedencia de los fondos

Asegurado

Seguro social: 4% de los ingresos sujetos a seguro.

Los ingresos mensuales mínimos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual al salario mínimo legal mensual.

Los ingresos mensuales máximos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual a cinco veces el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando hasta 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Las cotizaciones del asegurado también financian las prestaciones de enfermedad y maternidad en dinero, y las prestaciones médicas.

Las cotizaciones se pagan semanalmente.

Asistencia social: Ninguna.

Trabajadores independientes

Seguro social: 13% de los ingresos mensuales declarados.

Las cotizaciones del trabajador independiente también financian las prestaciones de enfermedad y maternidad en dinero, y las prestaciones médicas.

Las cotizaciones se pagan semanalmente.

Asistencia social: Ninguna.

Empleador

Seguro social: Del 9% al 11% de la nómina mensual asegurada para los trabajadores del sector privado, de acuerdo al nivel de riesgo evaluado; 4% de la nómina mensual asegurada para los trabajadores del sector público.

Los ingresos mensuales máximos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual a cinco veces el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Las cotizaciones del empleador también financian las prestaciones de enfermedad y maternidad en dinero, y las prestaciones médicas.

Las cotizaciones se pagan semanalmente.

Asistencia social: Ninguna.

Gobierno

Seguro social: Al menos 1.5% de los ingresos totales mensuales asegurados para cubrir los gastos administrativos; cotiza cuando es necesario; cotiza como empleador.

Las cotizaciones del gobierno también financian las prestaciones de enfermedad y maternidad en dinero, y las prestaciones médicas.

Asistencia social: El costo total.

Condiciones de Adquisición de Derechos

Pensión de vejez (seguro social): 60 años de edad (hombres) o 55 años (mujeres), con al menos 750 semanas de cotizaciones (250 semanas en los últimos 10 años para los asegurados voluntariamente). La edad normal de retiro es menor para trabajadores que se desempeñan en actividades insalubres y arduas.

Si el asegurado tiene menos de 750 semanas de cotizaciones, puede continuar cotizando hasta alcanzar las 750 semanas o solicitar una indemnización única por vejez.

Pensión diferida: La pensión puede diferirse.

La pensión de vejez es pagadera en el extranjero.

Indemnización Única por Vejez (seguro social): Mayor de 60 años de edad (hombres) o de 55 años (mujeres) con menos de 750 semanas cotizaciones.

Pensión social de vejez (Gran Misión en Amor Mayor, asistencia social, sujeta a prueba de ingresos): 60 años de edad (hombres) o 55 años (mujeres) y haber residido en Venezuela durante los últimos 10 años.

Prueba de ingresos: El ingreso total del hogar debe ser inferior al salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Pensión de invalidez (seguro social): Debe ser evaluado con una pérdida permanente o prolongada de más de 66.7% de la capacidad de trabajo y tener al menos 250 semanas de cotizaciones (reducido por 20 semanas de cotizaciones por cada año de edad inferior a 35 años), incluyendo al menos 100 semanas en los últimos 3 años antes del inicio de la incapacidad.

Suplemento por asistencia continua (Gran invalidez): Se paga si el asegurado requiere de la asistencia continua de otra persona para efectuar sus funciones diarias.

Incapacidad parcial: Debe ser evaluado con una pérdida permanente o prolongada de la capacidad de trabajo entre 25% y 66.6%, y cumplir con los requisitos de cotización establecidos para la pensión de invalidez total.

La pensión de invalidez no puede ser combinada con la prestación por enfermedad (véase Enfermedad y Maternidad).

Indemnización Única por Invalidez (seguro social): Debe ser evaluado con una pérdida permanente o prolongada de capacidad laboral de más de 66.7%, y tener al menos 100 semanas de cotizaciones en los últimos cuatro años anteriores al comienzo de la invalidez, pero no cumple con los requisitos para recibir una pensión de invalidez.

Pensión de sobreviviente (seguro social): El causante fallecido percibía o tenía derecho a percibir una pensión de vejez o de invalidez del seguro social o era pensionista al fallecer. No se requiere período de calificación si la muerte fue causada por un accidente.

Los derechohabientes son la viuda mayor de 45 años de edad o una conviviente mayor de 45 años de edad que haya cohabitado con el fallecido durante al menos dos años; la viuda o conviviente con hijos a cargo; el viudo a cargo mayor de 60 años de edad (de cualquier edad si es inválido); y huérfanos solteros menores de 14 años de edad (18 años si es estudiante, sin límite si es inválido). En ausencia de otros sobrevivientes, los hermanos y hermanas menores de 14 años y los padres a cargo son derechohabientes.

Indemnización Única por Sobreviviente (seguro social): El causante fallecido no reunía los requisitos para una pensión de vejez o de invalidez del seguro social, pero tenía al menos 100 semanas de cotizaciones en los últimos 4 años anteriores al fallecimiento.

Asignación Funeraria de Sepelio (seguro social): Pagadero a la persona que cubre los gastos de sepelio de un asegurado o pensionado de vejez o invalidez.

Prestaciones por vejez

Pensión de vejez (seguro social): 100% del salario mínimo legal mensual es pagadero.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Pensión diferida: La pensión de vejez aumenta un 5% por cada año de postergación después de la edad normal de retiro.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Ajuste de las prestaciones: Las prestaciones se ajustan periódicamente con arreglo a las variaciones en el salario mínimo legal mensual.

Indemnización Única por Vejez (seguro social): Se paga una suma única del 10% del total de los ingresos sujetos a seguro.

Pensión social de vejez (Gran Misión en Amor Mayor, asistencia social, sujeta a prueba de ingresos): Se paga el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Ajuste de las prestaciones: Las prestaciones se ajustan periódicamente con arreglo a las variaciones en el salario mínimo legal mensual.

Prestaciones por invalidez permanente

Pensión de invalidez (seguro social): 100% del salario mínimo legal mensual es pagadero.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Suplemento por asistencia continua (Gran invalidez): Se paga hasta el 50% de la pensión de invalidez.

Incapacidad parcial: Un porcentaje de la pensión de invalidez total es pagadero en proporción al grado de incapacidad.

Ajuste de las prestaciones: Las prestaciones se ajustan periódicamente con arreglo a las variaciones en el salario mínimo legal mensual.

Indemnización Única por Invalidez (seguro social): Un único pago del 10% del total de los ingresos cubiertos del asegurado.

Prestaciones por sobrevivencia

Pensión de sobreviviente (seguro social): La pensión mínima mensual de sobrevivientes es igual al salario mínimo legal mensual. Si hay más de un sobreviviente elegible, la pensión mensual de sobreviviente se divide en partes iguales entre todos los derechohabientes.

El monto es recalculado si el número de derechohabientes cambia.

En ausencia de viuda (o), conviviente o hijos con derecho, un único pago del 10% del total de los ingresos cubiertos del causante fallecido, es pagadero a hermanos y padres elegibles.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Ajuste de las prestaciones: Las prestaciones se ajustan periódicamente con arreglo a las variaciones en el salario mínimo legal mensual.

Subsidio de sobrevivientes (Indemnización Única por Sobreviviente, seguro social): Se paga una suma única del 10% del total de los ingresos cubiertos del causante fallecido.

Subsidio de sepelio (Asignación Funeraria de Sepelio, seguro social): Se paga una suma única.

Organización administrativa

El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (http://www.mpppst.gob.ve) provee supervisión general.

El Instituto Venezolano del Seguro Social (http://www.ivss.gov.ve/), dirigido por un consejo tripartito y un presidente, recauda las cotizaciones y administra los programas.

Marco reglamentario

Primera ley: 1940 (Ley de Seguros Sociales de 24 de julio).

Leyes actuales: 1998 (Ley Orgánica No. 36.591 del 11 de noviembre, sobre atención a la salud), 2007 (Ley No. 5859 del 10 de diciembre, sobre la protección de los niños y de los adolescentes); 2007 (Ley, del 20 de septiembre, sobre la protección de la familia, la maternidad y la paternidad, Gaceta Oficial No. 38.773); 2012 (Decreto Ley No. 8.938 del 30 de abril, sobre el código laboral); 2012 (Decreto 8.921 del 24 de abril, sobre la reforma parcial del régimen del seguro social); 2012 (Ley No. 39.912 del 30 de abril, sobre el régimen de seguro social); y 2018 (Decreto, de 12 de abril, para la protección universal de maternidad, Gaceta Oficial No. 41.376).

Tipo de programa: Régimen universal (prestación por parto y prestaciones médicas) y de seguro social (prestaciones en dinero y médicas).

Campo de aplicación

Universal: Mujeres embarazadas ciudadanas de Venezuela.

Seguro social: Empleados del sector público y privado; miembros de cooperativas; personal doméstico, trabajadores temporales y ocasionales; y beneficiarios de prestaciones de vejez, invalidez o sobrevivientes, y determinadas personas desempleadas y personas a su cargo (sólo prestaciones médicas).

Procedencia de los fondos

Asegurado

Universal: Ninguna.

Seguro social: Ver la procedencia de los fondos para Vejez, Invalidez y Sobrevivientes (prestaciones en dinero y médicas) y para Desempleo (prestaciones médicas para personas desempleadas).

Trabajador independiente

Universal: Ninguna.

Seguro social: Ver la procedencia de los fondos para Vejez, Invalidez y Sobrevivientes (prestaciones en dinero y médicas) y para Desempleo (prestaciones médicas para personas desempleadas).

Empleador

Universal: Ninguna.

Seguro social: Ver la procedencia de los fondos para Vejez, Invalidez y Sobrevivientes (prestaciones en dinero y médicas) y para Desempleo (prestaciones médicas para personas desempleadas).

Gobierno

Universal: El costo total.

Seguro social: Ver la procedencia de los fondos para Vejez, Invalidez y Sobrevivientes.

Condiciones de Adquisición de Derechos

Prestaciones de enfermedad, de maternidad y de paternidad en dinero (seguro social): No se exige período mínimo de calificación.

Prestación por parto (Bono Parto Humanizado, Plan Nacional Parto Humanizado, universal): Pagadera a una madre en el momento del nacimiento del hijo.

Prestaciones médicas (Plan Nacional Parto Humanizado, universal): No se exige período mínimo de calificación.

Prestaciones médicas (seguro social): No se exige período mínimo de calificación.

Los dependientes derechohabientes incluyen a la esposa o pareja mujer que ha vivido en el mismo hogar con el asegurado principal durante al menos un año, que está embarazada o que tiene un hijo en común con el asegurado principal; al esposo discapacitado; a los hijos solteros o hermanos huérfanos hasta los 18 años (sin límite si tienen una discapacidad); y a la madre a cargo o al padre a cargo y discapacitado.

Prestaciones monetarias por enfermedad y maternidad/paternidad

Indemnizacion diaria por incapacidad temporal (seguro social): 66,7% de los ingresos diarios promedio del asegurado, pagadera después de un período de espera de 3 días por hasta por 52 semanas; se puede extender sujeto a ciertas condiciones. Se reduce en 50% cuando el asegurado no está hospitalizado.

Permiso de maternidad (seguro social): 100% de los últimos ingresos mensuales del asegurado, pagadera durante 6 meses antes y 20 semanas después de la fecha de nacimiento (puede ser extendida bajo ciertas condiciones) o por 26 semanas desde la fecha de adopción de un hijo menor de 3 años.

Licencia de paternidad (seguro social): Se paga el 100% de los últimos ingresos del asegurado durante los 14 días inmediatamente posteriores a la fecha del nacimiento o a la fecha de adopción de un hijo menor de 3 años.

Prestación por parto (Bono Parto Humanizado, Plan Nacional Parto Humanizado, universal): Se paga una suma única de 100,000 bolívares soberanos (octubre de 2019).

Asistencia médica

Prestaciones médicas (Plan Nacional Parto Humanizado, universal): Las prestaciones incluyen cuidados gratuitos antes, durante y después del parto.

Prestaciones médicas (seguro social): Las instalaciones médicas del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales normalmente proveen atención médica gratuita en forma directa a los pacientes hasta por 52 semanas; se puede prorrogar por 52 semanas más si el paciente está en estado de convalecencia. Las prestaciones incluyen atención general y especializada, hospitalización, servicios de laboratorio, medicamentos, asistencia dental, atención de maternidad, prótesis y transporte.

Los asegurados desempleados y sus personas a cargo están perciben prestaciones médicas por hasta 52 semanas; el plazo puede extenderse por otras 52 semanas. Las prestaciones incluyen atención general y especializada, hospitalización, servicios de laboratorio, medicamentos, asistencia dental, atención de maternidad, prótesis y transporte.

Prestaciones Médicas para Personas a Cargo

Prestaciones médicas (Plan Nacional Parto Humanizado, universal): Las personas a cargo están cubiertas por derecho propio.

Prestaciones médicas (seguro social): Las prestaciones para personas a cargo (y sobrevivientes) son las mismas que para las personas aseguradas. Las personas a cargo de los pensionistas perciben prestaciones médicas por hasta 26 semanas.

Organización administrativa

El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (http://www.mpppst.gob.ve/) provee supervisión general.

El Instituto Venezolano del Seguro Social (http://www.ivss.gob.ve/) dirigido por un Consejo Tripartito y un Director General, administra los programas.

Marco reglamentario

Primera ley: 1940 (Ley de Seguros Sociales de 24 de julio).

Leyes actuales: 1991 (Ley del seguro social del 3 de octubre), 2005 (Ley Orgánica, del 26 de julio, sobre prevención y condiciones de trabajo, Gaceta Oficial No. 38.236), y 2012 (Ley, de 30 de abril, de Reforma Parcial del Decreto No. 6.243 del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial. No. 39.912).

Tipo de programa: Régimen de seguro social.

Campo de aplicación

Empleados del sector público y privado; miembros de cooperativas; personal doméstico y de custodia.

Afiliación voluntaria para trabajadores independientes.

Régimen especial para los miembros de las fuerzas armadas.

Procedencia de los fondos

Asegurado: Ninguna.

Trabajador independiente: Información no disponible.

Empleador: 0.75% a 10% de la nómina asegurada, de acuerdo con el grado de riesgo evaluado.

Gobierno: Ninguna; cotiza como empleador.

Condiciones de Adquisición de Derechos

Debe ser evaluado con un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

Prestaciones por invalidez temporal

Se paga 100% de los últimos ingresos mensuales del asegurado después de un período de espera de 3 días hasta que el asegurado está rehabilitado, recuperado o sea declarado con una incapacidad permanente.

Prestaciones por invalidez permanente

Pensión por incapacidad permanente: 100% del salario mínimo mensual legal.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Suplemento por asistencia continua (Gran invalidez): Hasta 50% de la pensión de invalidez del asegurado es pagadera si requiere la asistencia de otra persona para efectuar las funciones diarias.

Incapacidad parcial: Por una perdida permanente o prolongada de capacidad laboral desde el 26% hasta el 66.6%, un porcentaje de la pensión total de invalidez es pagadero en proporción al grado de incapacidad. Por una perdida permanente o prolongada de capacidad laboral de 5% a 25%, se paga una suma única.

Periodicidad de pagos: 14 pagos al año.

Asistencia médica

Las prestaciones incluyen atención general y especializada gratuita, dental, hospitalización, medicamentos, servicios de laboratorio, prótesis y servicios de rehabilitación.

Prestaciones por sobrevivencia

Pensión de sobrevivientes: La pensión mínima mensual de sobrevivientes es igual al salario mínimo legal mensual. Si hay más de un sobreviviente elegible, la pensión mensual de sobreviviente se divide en partes iguales entre todos los derechohabientes.

El monto es recalculado si el número de derechohabientes cambia.

En ausencia de viuda (o), conviviente o hijos con derecho, un único pago del 10% del total de los ingresos cubiertos del causante fallecido, es pagadero a hermanos y padres elegibles.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Subsidio de sepelio (Asignación Funeraria de Sepelio): Se paga una suma única.

Organización administrativa

El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (http://www.mpppst.gob.ve/) provee supervisión general.

El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL) administra el programa y recauda las cotizaciones.

Desplegar

Marco reglamentario

Primera ley: 1940 (Ley de Seguros Sociales de 24 de julio).

Leyes actuales: 2005 (Ley, de 27 de septiembre, del régimen prestacional de empleo, Gaceta Oficial No 38.281) y 2012 (Ley, de 30 de abril, de Reforma Parcial del Decreto No. 6.243 del Sistema de Seguridad Social, Gaceta Oficial. No. 39.912).

Tipo de programa: Régimen de seguro social.

Campo de aplicación

Empleados del sector público y privado, miembros de cooperativas, personal doméstico y custodial, trabajadores independientes y aprendices.

Procedencia de los fondos

Asegurado: 0.5% de los ingresos mensuales sujetos a seguro.

Los ingresos mensuales mínimos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual al salario mínimo legal mensual.

Los ingresos mensuales máximos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual a 10 veces el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Las cotizaciones del asegurado también financian las prestaciones médicas para los desempleados bajo Enfermedad y Maternidad.

Trabajador independiente: 2.5% de los ingresos mensuales cubiertos.

Los ingresos mensuales mínimos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual al salario mínimo legal mensual.

Los ingresos mensuales máximos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual a cinco veces el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Las cotizaciones del trabajador independiente también financian las prestaciones médicas para los desempleados bajo Enfermedad y Maternidad.

Empleador: 2% de la nómina mensual cubierta.

Los ingresos mensuales mínimos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual al salario mínimo legal mensual.

Los ingresos mensuales máximos considerados para el cálculo de las cotizaciones son igual a 10 veces el salario mínimo legal mensual.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Las cotizaciones del empleador también financian las prestaciones médicas para los desempleados bajo Enfermedad y Maternidad.

Gobierno: Cotiza cuando es necesario; cotiza como empleador; puede subvencionar hasta 50% de las cotizaciones para personas de bajos ingresos.

Condiciones de Adquisición de Derechos

Prestación dineraria por pérdida involuntaria del empleo): El asegurado debe tener al menos 12 meses de cotizaciones en los 24 meses anteriores al inicio del desempleo, debe haber perdido el empleo o sus ingresos involuntariamente y debe estar disponible para participar en programas de formación o para un empleo adecuado.

Prestaciones por desempleo

Prestación dineraria por pérdida involuntaria del empleo: La prestación es equivalente al 60% del salario mensual promedio del asegurado en los últimos 12 meses y es pagadera hasta por cinco meses.

Los derechohabientes de prestaciones de desempleo y las personas a cargo perciben prestaciones médicas por hasta 52 semanas (ver Enfermedad y Maternidad).

Organización administrativa

El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (http://www.minppps.gob.ve/) provee supervisión general.

Los servicios de empleo administran los programas de capacitación y orientación.

El Instituto Venezolano del Seguro Social (http://www.ivss.gob.ve/), dirigido por un consejo tripartito y un director general, administra el programa y recauda las cotizaciones.

Marco reglamentario

Primera y ley actual: 2015 (Cestaticket).

Tipo de programa: Régimen de responsabilidad del empleador.

Campo de aplicación

Asalariados del sector público y privado.

Exclusiones: Trabajadores independientes.

Procedencia de los fondos

Asegurado: Ninguna.

Trabajador independiente: No aplicable.

Empleador: El costo total.

Gobierno: Ninguna; cotiza como empleador.

Condiciones de Adquisición de Derechos

Subsidio de alimentación (Cesta ticket socialista): No se exige período mínimo de calificación.

Prestaciones para familias y hogares

Subsidio de alimentación (Cesta ticket socialista): 100% del salario mínimo legal mensual es pagadero cada mes.

El salario mínimo legal mensual es de 40,000 bolívares soberanos (abril de 2019, aumentando a 150,000 bolívares soberanos a partir de octubre de 2019).

Organización administrativa

El Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (http://www.mpppst.gob.ve/) provee supervisión general.

Los empleadores pagan el subsidio de alimentación directamente a los empleados.

Derechos de autor

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