En este artículo se utiliza un modelo de microsimulación basado en una cohorte compuesta solo de hombres para analizar los efectos intrageneracionales y distributivos de la transición en Estonia de un régimen de pensiones de prestaciones definidas financiadas en base al reparto a un régimen basado en varios pilares con elementos de seguro basados en las cotizaciones y un régimen financiado por capitalización. Este análisis contribuye a la literatura sobre microsimulación al demostrar cómo la introducción de elementos de seguro basados en las cotizaciones y de regímenes de cotización definida obligatorios puede incrementar la desigualdad en el ámbito de las pensiones. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que, cuando se observa un alto nivel de desigualdad en los ingresos laborales y un incremento de las tasas del desempleo de larga duración, como en el caso en Estonia, la introducción de una estrecha vinculación entre las cotizaciones y las prestaciones futuras genera un aumento de la desigualdad de los ingresos procedentes de las pensiones, como lo demuestra el coeficiente de Gini. Los resultados de la simulación en el caso de Estonia sugieren que la desigualdad de los ingresos procedentes de las pensiones de vejez es más del doble cuando la reforma se consolida. Sin embargo, la desigualdad disminuye en relación con la tasa de sustitución.