Desde que el Planificador del cobro de las pensiones (Uttagsplaneraren) se puso en marcha en 2019, se ha convertido en una herramienta popular, sobre todo entre las personas de entre 55 y 65 años. El usuario típico tiene ocho fondos de pensiones de cinco fuentes distintas agrupados en el Planificador. Los usuarios pueden elaborar y comparar planes en función de diferentes plazos y opciones para la jubilación, con el fin de decidir cómo retirar en el futuro la totalidad de su pensión, tanto pública como privada. La herramienta proporciona una ayuda independiente y fiable para comprender mejor, anticiparse y adoptar decisiones informadas sobre la jubilación, al tiempo que ofrece la posibilidad de hacer cambios más adelante.

La cooperación entre el Estado y el sector de las pensiones, y las pruebas que se realizan con los usuarios para comprender el comportamiento de los afiliados, fueron fundamentales para el desarrollo del Planificador del cobro de las pensiones. La Agencia de Pensiones Sueca se inspiró en las Directrices de la AISS sobre la Comunicación de las Administraciones de Seguridad Social, en particular en lo referente a la segmentación de las partes interesadas en grupos, a la garantía de una información centrada en el afiliado, al uso de las tecnologías de la información y de la comunicación, y al suministro de información sobre las prestaciones y los servicios a los ciudadanos y los afiliados.

“El Planificador del cobro de las pensiones es una solución excelente para los pensionistas, fácil de usar y centrada en el afiliado, y quiero felicitar a la Agencia de Pensiones Sueca por este logro”, dijo el Secretario General de la AISS, Marcelo Abi-Ramia Caetano, en la Ceremonia del Premio de Buenas Prácticas de la AISS para Europa.

El Premio se entregó con ocasión del Foro Regional de la Seguridad Social para Europa, que se celebró en Tallin (Estonia) los días 2 y 3 de mayo de 2022. La Agencia de Pensiones Sueca se hizo con el primer puesto en este concurso al que se presentaron 96 buenas prácticas de 32 organizaciones procedentes de 20 países, batiendo así el récord de participación de este Premio de la AISS para Europa.

“Muchos esperan jubilarse. Algunos esperan planificar su pensión. La Agencia de Pensiones Sueca y minPension, en colaboración con el sector de las pensiones, han desarrollado una herramienta que, centrándose en la perspectiva del usuario, presta apoyo individual para adoptar decisiones que se consideran difíciles. Este premio es la confirmación de que estamos avanzando y haciendo más fácil la planificación previa de la jubilación de las personas”, afirmó Daniel Barr, Director General de la Agencia de Pensiones Sueca.

Atender las necesidades de una población que envejece es uno de los temas que se abordan en el nuevo informe de la AISS sobre las Prioridades para la seguridad social – Europa, que se ha publicado en el marco del evento. La Agencia de Pensiones Sueca también presentará el Planificador del cobro de las pensiones en la Zona de innovación con ocasión de la 16ª Conferencia Internacional de la AISS sobre las Tecnologías de la Información y de la Comunicación en la Seguridad Social, que se celebrará después del Foro Regional, también en Tallin, del 4 al 6 de mayo de 2022. Los dos eventos están auspiciados por la Oficina Nacional del Seguro Social de Estonia.