Entrevista con Ana Marilyn Ortiz Ruiz, Gerente General del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de 2022.
¿Cuál es el rol de la seguridad social en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en la sociedad?
La Seguridad Social es la garantía de bienestar social que la sociedad desarrolla en una etapa de su historia, por consiguiente, es un proyecto al servicio del ser humano que busca crear las condiciones básicas de protección en el proceso de producción y generación de riqueza a nivel nacional y que dada nuestras condiciones de desarrollo, es evidente que la marginalidad es el saldo que caracteriza a una sociedad desigualitaria, segmentada y polarizada por la injusticia social lo cual ha repercutido sobre las bases mismas de la solidaridad humana. Históricamente la Seguridad Social ha servido como compensador social dentro de esta dinámica económica y política, sin embargo, su papel social ordenador y regulador se sustenta en un sistema institucional que a través del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social por más de 75 años ha contribuido al mejoramiento de las condiciones sociales de sus afiliados a través de los distintos programas que se han creado durante ese tiempo. En tal sentido es propicio y coherente afirmar en esta efemérides internacional, el aporte que la Seguridad Social ha brindado a las sociedades, y en particular en la Sociedad guatemalteca la promoción de la igualdad de género, así como el empoderamiento de las mujeres dentro de la dinámica social, lo cual reconocemos naturalmente que hace falta muchos más, sin embargo los avances que se han alcanzado en esa materia nos legitima y orienta a seguir adelante a transferir a las mujeres y a la sociedad en su conjunto una participación plena del goce de sus derechos.
¿Ha observado cambios en materia de igualdad de género desde el estallido de la pandemia y, en su opinión, qué papel ha desempeñado la seguridad social para reducir el impacto económico y social de la pandemia en las mujeres?
Evidentemente la pandemia provocada por el COVID-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de replantearse muchas de las prácticas y políticas que en algún momento creemos que son las efectivas, pero justamente de las lecciones aprendidas que esta emergencia sanitaria nos ha brindado, es la reflexión sobre la atención de aquellos segmentos que históricamente la sociedad los ha excluido; en nuestro caso dadas las características de nuestro Sistema de Seguridad Social puede pensarse que el actuar ha sido congruente con los principios de igualdad y equidad, y evidentemente así ha sido, sin embargo hemos observado que a nivel de la sociedad guatemalteca persisten esos déficits que en materia de igualdad de genero no han logrado superarse y en el mejor de los casos menguar, por ello es de especial interés y deseo por parte del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social contribuir con el esfuerzo que ha nivel nacional, tanto a nivel institucional como de la sociedad civil buscan reivindicar esa igualdad de género. La Mujer ha demostrado liderazgo y resiliencia en esta pandemia, vemos muchas mujeres en el campo de la salud y seguridad social: medicas intensivo logas, internistas, pediatras, enfermeras profesionales y auxiliares, que han estado al frente de la atención médica de pacientes con COVID-19, químicas farmacéuticas, químicas biólogas, técnicas en laboratorio, mujeres al frente de las brigadas de vacunación bajo la lluvia, el calor, atravesando montañas, ríos etc., con largas jornadas de trabajo salvando vidas. Directoras médicas haciendo gestión en áreas urbanas y rurales. La mujer ha demostrado su valía, su profesionalismo y su papel dual al llegar a casa haciéndose cargo de sus hogares y familias. Cabe mencionar, que el Instituto trabaja en el desarrollo de un rediseño y adecuación de su institucionalidad de acorde a las nuevas realidades y para ello ha iniciado un proceso de elaboración de un Plan Estratégico Institucional para el corto y mediano plazo en donde continuará con el compromiso de fortalecer sus capacidades y servicios que tiendan al mejoramiento de sus afiliados, derechohabientes y beneficiarios bajo una perspectiva de inclusión social, particularmente del de las mujeres.
Como mujer dirigente de una importante organización de seguridad social, ¿cuál es su mensaje a la comunidad mundial de seguridad social en el Día Internacional de la Mujer?
Necesitamos una sociedad con equidad, con empleos dignos para la mujer, reducir brechas en las pensiones y salarios, que las familias en conjunto se hagan cargo de los adultos mayores y niños y personas con capacidades diferentes; que no solo la mujer sea la encargada de los mismos. Vamos hacia una sociedad más justa e igualitaria, con ambientes seguros libres de acoso y discriminación hacia la mujer, por lo que hay que continuar con políticas y alianzas para reducir las brechas de género, por lo tanto manifiesto que es una efeméride oportuna que sirve para el reconocimiento y conmemoración sobre nuestra realidad y situación que a nivel mundial vive la mujer, una realidad que no esta libre aún de situaciones complejas de marginalidad, discriminación y desigualdad, pero creemos que es posible la superación de este estado de cosas, siempre que actuemos consecuentemente recordando que para nosotros como representantes de la Seguridad Social, los principios que iluminan son conquistas que a través de los tiempos las distintas sociedades han alcanzado en el penoso camino del desarrollo social y que muchas otras sociedades han logrado superarlas y dejarlas atrás, por lo que también es un mensaje de esperanza y de unidad puesto que la Institución que represento ha avanzado ese difícil camino y que ha llevado hoy por hoy a ser una de las instituciones más representativas en el logro del bienestar social en Guatemala, en consecuencia es también un mensaje de solidaridad con todos los sectores, particularmente aquellos que aún padecen de situaciones de marginalidad y que sepan que más tarde que temprano transitarán en la superación de sus dificultades de manera inexorable, y que cuenten con el acompañamiento que desde esta noble Institución guatemalteca pueda brindar a través de nuestra experiencia y conocimiento que por más de 75 años puede ser apoyo. Adelante.