El Programa de Reconocimiento de la AISS brinda a las instituciones miembros la oportunidad de recibir un certificado por su aplicación de las normas profesionales reconocidas internacionalmente en ámbitos fundamentales de la administración de la seguridad social. Este Programa, que se ampliará en el trienio 2023-2025, despierta cada vez más interés.
Las instituciones miembros de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) que participan en el Programa de Reconocimiento se someten a una evaluación de la forma en que aplican las disposiciones previstas en las Directrices de la AISS sobre la Administración de la Seguridad Social. El Programa de Reconocimiento de la AISS promueve la puesta en marcha de mejoras administrativas constantes y respalda las iniciativas de las instituciones de seguridad social para reforzar su legitimidad ante las partes interesadas internas y externas.
Interés en aumento
Desde que se puso en marcha el Programa de Reconocimiento de la AISS en 2016, han participado 20 instituciones que han obtenido 51 certificados. En el trienio 2020-2022, 15 instituciones lograron un total de 30 certificados, algunos de los cuales se concedieron en el Foro Mundial de la Seguridad Social celebrado en Marrakech (Marruecos) en octubre de 2022.
No solo participan en el Programa cada vez más miembros, sino que varios de ellos están realizando el proceso de reconocimiento en numerosos ámbitos. Por ejemplo, CDG Prévoyance de Marruecos ha sido el primer miembro en recibir el Certificado de Excelencia en seis ámbitos de la administración de la seguridad social. Por su parte, la Organización Nacional de Seguridad Social para el Empleo (BPJS Ketenagakerjaan) de Indonesia ha logrado el reconocimiento en seis ámbitos y ha manifestado su interés en aplicar gradualmente todas las Directrices de la AISS.
Refuerzo del programa
Con el inicio del nuevo trienio, la AISS tiene el objetivo de reforzar el Programa de Reconocimiento. Se tomarán medidas para impulsar el Programa, se dará a conocer entre los miembros de la AISS (junto con otras actividades para fomentar la aplicación de las Directrices de la AISS) y se mejorará, adaptará y ampliará en consonancia con las Directrices de la AISS nuevas y revisadas. La Asociación ya ha puesto en marcha la actualización de los manuales de evaluación existentes y está en proceso de añadir nuevas Directrices de la AISS en los ámbitos de la gestión de recursos humanos y de la continuidad y la resiliencia de los sistemas y servicios de seguridad social. Asimismo, se realizará un estudio de viabilidad sobre el reconocimiento en los ámbitos de la inversión de los fondos de la seguridad social y del trabajo actuarial.
Participe en el Programa de Reconocimiento
La AISS invita a todos sus miembros a participar en el valioso Programa de Reconocimiento de la AISS durante el próximo trienio 2023 2025.
¿Qué es el Programa de Reconocimiento?
En el marco del Programa de Reconocimiento se realiza una evaluación documental del cumplimiento de una institución de una serie de Directrices de la AISS. Dicha evaluación corre a cargo de un experto independiente habilitado que contrata la Asociación. Las instituciones que puedan demostrar la aplicación de las Directrices recibirán el Certificado de Excelencia. El Programa premia a toda la organización. La participación en el programa exige que los distintos departamentos de la institución muestren un firme compromiso y que varias secciones proporcionen información. Asimismo, al participar en la evaluación, la institución debe mostrarse abierta a los comentarios que los expertos independientes hagan sobre sus resultados, su desempeño y sus oportunidades de mejora.
¿Qué ventajas ofrece?
Las instituciones que han participado en el programa destacan que para ellas es muy importante saber que sus metodologías y procesos se ajustan a las normas internacionales. Además, esquematizar las políticas y los procesos para demostrar que aplican las directrices y recibir comentarios de los expertos les ayuda a conocer sus puntos fuertes y débiles. Todo este proceso las alienta a adoptar mejoras administrativas continuamente. Las instituciones elogian la dedicación y la labor de los miembros de su personal que participan en el proceso, el cual les permite reforzar su capacidad institucional, y señalan que es una labor conjunta que une a su organización y le da más fuerza. El proceso permite poner en práctica los valores de la organización y contribuye a aumentar la motivación y el desempeño de su personal. (Ver vídeos con opiniones sobre el Programa)