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  • Directrices de la AISS:
  • Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo

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Promoción de la Salud en el Lugar de Trabajo -
C.2. Apoyo a los lugares de trabajo

El apoyo a las empresas y otras organizaciones puede suministrase de diversas maneras, entre ellas por medio de asesoramiento y apoyo como parte de un acuerdo contractual específico o de un suministro general de servicios. Las cuatro maneras específicas en las que una institución de seguridad social puede facilitar el desarrollo de programas integrales de promoción de la salud en el lugar de trabajo (basados en la Declaración de Luxemburgo) se presentan a continuación.

Criterios de calidad

El desarrollo de normas de calidad para la promoción de la salud en el lugar de trabajo es importante para lograr un enfoque coherente en las diversas empresas y organizaciones. Las normas de calidad también ayudan a que las prácticas locales se basen en buenas prácticas reconocidas. Las normas de calidad y la información sobre las mismas deberán ponerse a disposición de las empresas y organizaciones afiliadas.

Información y comunicación

El suministro de información es un importante aspecto de la promoción de la salud en el lugar de trabajo. La información sensibiliza y permite a las personas tomar decisiones fundamentadas. En el lugar de trabajo pueden encontrarse varias herramientas de información muy sencillas, entre ellas tableros de anuncios, afiches, folletos, boletines de información y sitios de intranet e internet. Cada uno de ellos puede usarse para sensibilizar y fomentar la participación en actividades de promoción de la salud y el bienestar. La información presentada de manera atractiva y estimulante reduce la probabilidad de que un empleado ignore el mensaje. Los textos escritos deberán redactarse de modo comprensible para los trabajadores con bajo nivel de escolarización.

Otras formas de comunicación ofrecen un mayor alcance y más oportunidades para que una empresa u organización haga participar activamente a sus empleados. Entre ellas, se encuentran las discusiones cara a cara, sistemas de sugerencias, encuestas del personal y páginas de intranet interactivas. Cada una de ellas exige una respuesta de los empleados.

Campañas

Las campañas de promoción de la salud (por ejemplo, la campaña Vision Zero de la AISS, el Día Mundial Sin Tabaco, el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo) constituyen una gran oportunidad para que las empresas y organizaciones participen en cuestiones relacionadas con la salud. Estas campañas a menudo ofrecen acceso a recursos destinados a los lugares de trabajo que de lo contrario no estarían disponibles. No obstante, muchas organizaciones no están al tanto de la existencia de dichas campañas y de la manera en que pueden participar, de los requisitos para su participación y de cómo acceder a los recursos de la campaña. Las instituciones de seguridad social pueden desempeñar un importante papel de recopilación y difusión de información sobre las campañas.

Formación y calificación

La construcción de capacidades es necesaria para elaborar iniciativas sostenibles de promoción de la salud en el lugar de trabajo. La mayoría de las formas de construcción de capacidades implican algún tipo de desarrollo profesional que incluye actividades de observación, tutela, formación en línea y por vía electrónica, cursos y conferencias.