La inversión en la salud de los trabajadores es crucial para la sostenibilidad futura de la seguridad social y constituye una parte esencial de la misión de la institución de seguridad social. La institución debe asumir así el papel de promotora de la salud y trabajar de modo proactivo para motivar y hacer participar a la población asegurada (es decir, en el lugar de trabajo). Los enfoques de prevención y promoción deben integrarse en la visión y la estrategia de la institución y respaldar el concepto de seguridad social dinámica.
El “enfoque basado en el entorno” ha resultado exitoso en el marco de la promoción de la salud. De acuerdo con este enfoque, la promoción de la salud se lleva a cabo en varios entornos (por ejemplo, escuelas, municipalidades, clínicas y lugares de trabajo) y se confiere importancia a las relaciones que pueden crearse entre ellos. Por lo tanto, el entorno del lugar de trabajo debe considerarse como parte de la comunidad en la que opera la institución de seguridad social, haciendo hincapié en el valor añadido que la institución puede ofrecer además de sus servicios personalizados.
Para la institución de seguridad social, la promoción de la salud en la población asegurada presenta ventajas sostenibles, entre ellas la disminución de los costos (por ejemplo, menos pagos de prestaciones), una mejora de la imagen institucional y la conservación y obtención de afiliados.
Para asumir el papel de promotor de la salud en el lugar de trabajo es necesario pasar del papel reactivo de pagador o comprador de servicios curativos, de rehabilitación y de cuidados de larga duración para adoptar una postura proactiva centrada en la motivación y la participación de la población asegurada (es decir, la población empleada por las empresas y organizaciones afiliadas) y de los actores del sistema del seguro social de asistencia médica en la promoción de la salud y la prevención.
Este compromiso hacia un papel proactivo en la promoción de la salud en el lugar de trabajo debe traducirse en una visión clara de la posición única que ocupa la institución de seguridad social en la sociedad en general y en el sistema del seguro social de salud en particular, como también de su relación con la población asegurada.
Además, la institución de seguridad social debe dar el ejemplo dentro de su propia organización y de sus estructuras. Para promover la salud, la institución debe gozar de una credibilidad que sólo puede obtener gracias a una promoción ejemplar de la salud en el lugar de trabajo.
Para consolidar su papel de promotora de la salud en el lugar de trabajo, la institución de seguridad social debe integrarlo en su visión, en sus objetivos y en sus metas estratégicas.