Excelencia en la administración

  • Directrices de la AISS:
  • Promoción del Empleo Sostenible

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Promoción del Empleo Sostenible -
G. Respuesta a los nuevos desafíos del mercado laboral

El mercado laboral afronta cambios estructurales importantes, que se deben principalmente a la globalización y la evolución demográfica, tecnológica, ecológica, climática y sanitaria.

En algunas regiones del mundo, como en América del Norte, Asia oriental y Europa, la proporción de personas de 65 años o más que forman parte de la población activa podría alcanzar aproximadamente el 50 por ciento en 2030. Este envejecimiento de la población activa aumenta los cobros y los gastos de la seguridad social. Lograr que más personas trabajen y retengan el empleo durante más tiempo es, por lo tanto, indispensable para contribuir a la sostenibilidad futura los sistemas de seguridad social en las regiones cuya población está envejeciendo.

Los avances y la digitalización de la economía provocan la supresión de algunos empleos y dan lugar al surgimiento de otros nuevos, y transforman el contenido de las tareas de muchos empleos. Esta evolución rápida y fundamental de las profesiones se ve también impulsada por el cambio climático y el ecológico. En consecuencia, los modos de producción y de consumo están cada vez más condicionados por las consideraciones relacionadas con el clima y la necesidad de ser más sostenibles. Esta evolución requiere que las empresas creen nuevos productos y servicios innovadores, y que los trabajadores adapten sus competencias.

Los cambios mencionados anteriormente también dan lugar a nuevas formas de trabajo (por ejemplo, el trabajo en plataformas) y hacen aumentar los empleos atípicos. Reducen asimismo las fronteras entre el empleador y el empleado, y entre el empleo por cuenta ajena y el empleo por cuenta propia (incluido el trabajo esporádico). Las plataformas de intercambio de bienes y servicios, por ejemplo, ofrecen oportunidades para que surjan nuevos empleos, principalmente en los países en los que el empleo informal alcanza dimensiones importantes, y para ofrecer nuevas posibilidades de inserción profesional a los trabajadores alejados del mercado laboral. Ahora bien, también plantean varios problemas importantes, como el de la calidad del empleo. Esta evolución debe regularse para garantizar empleos decentes y sostenibles, y una protección social eficaz.

La pandemia del coronavirus ha exigido la adopción de medidas de confinamiento y de protección sanitaria, que han detenido bruscamente o reducido en gran medida la actividad, las horas de trabajo y los ingresos de numerosos tipos de empresas, de los trabajadores asalariados y trabajadores por cuenta propia. Los sistemas de seguridad social, principalmente su sección de desempleo, han recibido una demanda masiva para contribuir a los ingresos de los trabajadores y la viabilidad de las empresas. La organización del trabajo también se ha visto transformada, y el teletrabajo ha experimentado una aceleración fulgurante. Esta crisis ha provocado y provocará un aumento de las quiebras, de la destrucción de empleo y del desempleo. Si bien, en primer lugar, hay que gestionar de la mejor manera posible las consecuencias de esta crisis en el empleo, posteriormente se deberá apoyar la recuperación, reconstruir los mecanismos del mercado laboral y mejorarlos, es decir, extraer las lecciones del pasado y aumentar la resiliencia de los sistemas y las instituciones para hacer frente de manera más eficaz a nuevas crisis similares que puedan surgir o a conmociones económicas temporales.

La globalización, combinada con otras tendencias como el teletrabajo, provoca cambios estructurales en el mercado laboral y tiene repercusiones en muchas industrias (por ejemplo, las industrias manufactureras). Con el incremento del teletrabajo, es posible que en el futuro la globalización tenga un efecto mucho mayor en los trabajadores del conocimiento.

Estos desafíos exigen respuestas adecuadas por parte de las autoridades y las instituciones competentes. Algunas ya figuran en las directrices de las secciones anteriores.