• Introducción
• Objetivos de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
• Definición de los conceptos de promoción del empleo sostenible
• Marco de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
• Estructura de las Directrices de la AISS sobre la Promoción del Empleo Sostenible
• A. Principios básicos
• Directriz 1. Las partes interesadas
• Directriz 2. Marco jurídico y de políticas
• Directriz 3. Aprendizaje de las mejores prácticas internacionales
• Directriz 4. Cooperación y alianzas
• Directriz 5. Evaluación de las políticas, programas y servicios
• Directriz 6. Promoción de la responsabilidad de las partes interesadas
• B. Prevención
• Directriz 7. Apoyo a la transición de los trabajadores jóvenes de la formación y la capacitación al empleo formal
• Directriz 8. Facilitación de la inserción de los nuevos solicitantes de empleo
• Directriz 9. Facilitación de la integración de los trabajadores migrantes y de sus familias
• Directriz 10. Promoción de la retención del empleo para los trabajadores mayores
• Directriz 11. Anticipación de los requisitos del mercado laboral
• Directriz 12. Apoyo a la formación continua para los trabajadores
• Directriz 13. Identificación y apoyo a los trabajadores en situación de riesgo
• Directriz 14. Promoción de la igualdad de oportunidades para conciliar la vida privada y la vida profesional
• Directriz 15. Desarrollo de dispositivos a corto plazo en materia de trabajo flexible para evitar despidos
• Directriz 16. Anticipación de la necesidad de apoyo tras el anuncio de un despido
• C. Información sobre las prestaciones
• Directriz 17. Información a los empleadores y a los asegurados sobre sus derechos y obligaciones
• Directriz 18. Simplificación de los procedimientos
• D. Apoyo
• Directriz 19. Creación de perfiles de solicitantes de empleo y de personas sin empleo
• Directriz 20. Medidas adaptadas para los grupos vulnerables de solicitantes de empleo y desempleados
• Directriz 21. Funciones y competencias de los consejeros laborales y de los gestores de los casos y evolución de las instituciones
• Directriz 22. Información, orientación y apoyo para los solicitantes de empleo y las personas sin empleo y los trabajadores
• Directriz 23. El trabajo con los empleadores mediante el suministro de servicios de calidad
• Directriz 24. La cooperación con el resto de los interlocutores que ofrecen servicios de apoyo o de formación en el mercado laboral
• E. Prestaciones
• Directriz 25. Garantía de la idoneidad de las prestaciones
• Directriz 26. Atribución de las prestaciones a tiempo y con exactitud
• Directriz 27. Respeto de las condiciones para el otorgamiento del derecho a fin de estimular la reintegración
• F. Mercado laboral y políticas de empleo
• Directriz 28. Promoción de la demanda de mano de obra
• Directriz 29. Promoción y apoyo al empleo formal
• Directriz 30. Medidas de apoyo a la inclusión activa de las personas excluidas del laboral formal
• Directriz 31. Desarrollo de la oferta de mano de obra
• Directriz 32. Promoción de la flexibilidad y la seguridad
• Directriz 33. Reconocimiento de las credenciales extranjeras
• G. Respuesta a los nuevos desafíos del mercado laboral
• Directriz 34. Aumentar la participación en el mercado laboral
• Directriz 35. Preparación de las empresas y los trabajadores para la transformación de los empleos como consecuencia de la digitalización de la economía
• Directriz 36. Regulación de las nuevas formas de trabajo y adaptación a los regímenes de protección social
• Directriz 37. Aumento de la resiliencia de los sistemas y las instituciones del mercado laboral para hacer frente de manera más eficaz a los nuevos riesgos, conmociones y fenómenos extremos que afectan a estos sistemas e instituciones
• Agradecimientos