Desde el año 2016, la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional (JUPEMA) de Costa Rica estableció una fórmula de autobalance para el Régimen de Capitalización Colectiva (RCC), régimen de beneficio definido, con la cual se facilita la definición de metas sobre las inversiones relacionadas con la solvencia del fondo, así como la toma de decisiones de la Junta Directiva.
Esta fórmula consiste en alcanzar el rendimiento teórico que deberían obtener los rendimientos del fondo a fin de mantener la solvencia del régimen y poder otorgar incrementos a las pensiones en curso de pago igual que la inflación. A este rendimiento se le conoce como tasa meta actuarial y sirve para establecer la estrategia de las inversiones.
En caso de que, no se alcance esta tasa meta actuarial, se activa el mecanismo de autobalance, otorgando incrementos por debajo de la inflación del periodo de forma proporcional, de manera que se evite un recargo intergeneracional desproporcionado hacia las nuevas generaciones de trabajadores.
Esta fórmula de autobalance posee una política de revalorización aprobada en el año 2020, que regula su implementación.