Institución Nacional de Seguridad y Bienestar Social
Liberia
África

Armonización de los regímenes de seguridad social y del sector público

Año de implementación
2019

El régimen de pensiones del sector público para los funcionarios y empleados públicos, administrado por la Agencia de la Función Pública (Civil Service Agency – CSA), tenía un carácter no contributivo y estaba financiado exclusivamente con cargo a los impuestos. De conformidad con la legislación, el Gobierno también pagaba las cotizaciones de seguridad social de todos los funcionarios y empleados públicos a la Institución Nacional de Seguridad Social y Bienestar Social (National Social Security and Welfare Corporation – NASSCORP) de Liberia. Alrededor de 18 000 pensionistas recibían pagos mensuales en concepto de pensiones que ascendían a más de 500 000 dólares de los Estados Unidos (USD).

El rápido aumento del costo de las pensiones debido al número cada vez mayor de funcionarios y empleados públicos, puso de manifiesto que el Gobierno no podría mantener esta práctica. Esta situación llevó a la armonización de los regímenes de seguridad social de la NASSCORP y del régimen de pensiones del sector público.

El Gobierno de Liberia y la NASSCORP planificaron la armonización e integración de los regímenes teniendo en cuenta las Directrices de la AISS sobre la Buena Gobernanza y los principios de dinamismo y transparencia. Esta reforma consistía en realizar un proceso completo de inspección y validación, con el objetivo de eliminar los expedientes de los pensionistas “fantasma”, reducir el costo de las pensiones para el Gobierno y, de esta manera, poder destinar cantidades considerables a otras asignaciones presupuestarias.

Topic:
Gobernanza y administración