Aumento de la afiliación de trabajadores temporales al sistema de pensiones

Mientras que en Corea en 2015 la tasa de afiliación al sistema de pensiones era del 82 por ciento para los trabajadores fijos, para los trabajadores temporales era de tan solo el 38 por ciento, lo que demuestra su escasa planificación ante la jubilación. Hubo un llamamiento para que se reforzara la red de protección social y se hiciera real la idea de una "pensión por persona", reduciendo así el riesgo de que los trabajadores temporales quedaran al margen del sistema del seguro social en un momento en que había un aumento gradual del número de trabajadores temporales, como los jornaleros y los trabajadores a tiempo parcial, debido a la flexibilidad del mercado laboral. Sin embargo, para promover la afiliación de estos trabajadores había que hacer frente a ciertos desafíos, como la dificultad para acceder a información pública sobre ingresos o la posibilidad de que los empleadores/trabajadores rechazaran la afiliación. La Oficina Nacional de Pensiones (National Pension Service – NPS), en colaboración con la Oficina Nacional de Impuestos, el Ministerio de Empleo y Trabajo y otros organismos, obtuvo datos sobre los ingresos diarios de los trabajadores y redujo la carga de las primas para los trabajadores con salarios bajos de empresas pequeñas, a través de un régimen de subvenciones del seguro social. Estos esfuerzos desembocaron en un aumento acentuado en la tasa de afiliación de los trabajadores temporales.