Die Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) versammelte Vertreter von Mitgliedsinstitutionen und Experten aus der ganzen Welt in Brüssel, Belgien, um über Maßnahmen zur Bewältigung des Fachkräftemangels und die Rolle der sozialen Sicherheit zu diskutieren. Gesprächsgrundlage war ein neuer Fachbericht der IVSS zum Thema.
Am IVSS-Fachseminar: Moderne politische Strategien zur Bewältigung des Fachkräftemangels, das vom 15. bis 16. Mai 2024 vom belgischen Landesamt für Arbeit (Office national de l’emploi – ONEM) ausgerichtet wurde, nahmen rund 80 Vertreterinnen und Vertreter von Institutionen aus Afrika, Asien und dem Pazifik sowie Europa teil. Das Fachseminar wurde gemeinsam mit dem IVSS Fachausschuss für Beschäftigungspolitiken und Arbeitslosenversicherung organisiert, der für den umfassenden Hintergrundbericht Politische Trends zur Bewältigung des Fachkräftemangels verantwortlich zeichnet, der während der Veranstaltung vorgestellt und erörtert wurde.
Der Bericht liefert neue Erkenntnisse über wichtige Arbeitsmarkttrends und Entwicklungen in Mangelberufen. Diese Erkenntnisse wurden eingehend diskutiert und durch Perspektiven der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) ergänzt. Ein weiterer Schwerpunkt waren das Zusammenspiel von Fachkräftemangel und informeller Arbeit sowie der Mangel an sozialer Sicherheit im informellen Sektor.
Die von der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO) und von der IVSS präsentierten Beispiele zeigen, wie wichtig es ist, für gute Arbeitsbedingungen und für eine umfassende soziale Sicherheit zu sorgen, um Arbeitskräfte für Mangelberufe zu gewinnen. In vielen Ländern wurden bei der Formalisierung von Hausangestellten ermutigende Fortschritte erzielt. So etwa haben Belgien und Frankreich sektorspezifische Ansätze im Rahmen allgemeiner nationaler und institutioneller Strategien entwickelt, unter anderem durch Dienstleistungsschecks.
Direkt im Anschluss an das Fachseminar fand ein IVSS-Webinar statt, bei dem sowohl vor Ort als auch online Beispiele guter Praxis aus Argentinien, China, Kanada und den Niederlanden vorgestellt wurden und gleichzeitig die Diskussion für IVSS-Mitglieder auf der ganzen Welt eröffnet wurde. Es war das erste Mal, dass die IVSS eine solch hybride Veranstaltung organisierte, die die Vorteile von Präsenzveranstaltungen und diejenigen von Videokonferenzen vereint. Damit soll eine neue Ära für den Erfahrungsaustausch unter IVSS-Mitgliedern eingeläutet werden.
Das Fachseminar und das direkt daran anschließende Webinar trafen bei den Teilnehmenden vor Ort und im Netz auf großen Zuspruch, da sie sich mit Kolleginnen und Kollegen sowie Experten austauschen, über neuste Entwicklungen und Trends weltweit informieren und gute Praxis zur Bewältigung des Fachkräftemangels aus ihrem eigenen Land vorstellen konnten. Als nächsten Schritt plant der IVSS-Fachausschuss für Beschäftigungspolitiken und Arbeitslosenversicherung ein Fachseminar zur Förderung einer nachhaltigen Beschäftigung in der Region Asien und Pazifik für die erste Jahreshälfte 2025.