Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz - Leitlinie 20. Nicht finanzielle Anreize
Der Träger bietet Arbeitgebern, welche Programme zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz einrichten, nicht finanzielle Anreize an.
Die Vor- und Nachteile jedes Anreizes und die Umstände der Anwendung müssen sorgfältig geprüft werden, bevor entschieden wird, ob ein solcher Anreiz eingeführt werden soll.
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