Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz - B. Bedarfsermittlung und Planung
Nach der Einrichtung der grundlegenden Elemente für die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz kann der Träger der sozialen Sicherheit:
- den Bedarf der Zielgruppe ermitteln;
- seine Tätigkeiten planen.
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