Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz

Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz -
Leitlinie 4. Sicherstellung von Transparenz und Rechenschaftspflicht

Der Träger der sozialen Sicherheit stellt bei der Umsetzung seines Mandats für die Entwicklung einer Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz die Rechenschaftspflicht und Transparenz sicher.