Durch die Informationen in diesen Leitlinien erhalten die Träger der sozialen Sicherheit einen Rahmen für ihre Tätigkeiten. Im Wesentlichen sind die Leitlinien ein Handbuch, in dem beschrieben wird, wie tragfähige, bedarfsorientierte Programme zur Sicherheit am Arbeitsplatz in den Kundenorganisationen – seien dies Unternehmen des privaten oder öffentlichen Sektors, Behörden oder Organisationen – entwickelt und umgesetzt werden können. Die beschriebenen Prozesse und Verfahren beruhen auf anerkannter guter Praxis.

Die Anleitung befasst sich mit zwei Aspekten:

• Die Träger der sozialen Sicherheit als Förderer guter Praxis in ihren Kundenorganisationen und die Schritte zur Umsetzung dieser Rolle;
• Die Träger der sozialen Sicherheit als Modelle und die Tätigkeiten, die nötig sind, um diesen Status zu erreichen.

Die Leitlinien der IVSS zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz sollten gemeinsam mit den Leitlinien der IVSS zur Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit und den Leitlinien der IVSS zur arbeitsplatzbezogenen Prävention verwendet werden, und als ein ganzheitliches Instrument für die oberen Führungsebenen von Trägern der sozialen Sicherheit verstanden werden.