Ein umfassender und integrierter Ansatz funktioniert durchgehend, von Maßnahmen zur Prävention über die medizinische Akutversorgung bis zu Maßnahmen zur Rehabilitation und Teilhabe mit einem reibungslosen Übergang zurück ins Erwerbsleben. Er berücksichtigt die verschiedensten Erwartungen und Gegebenheiten, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen.

Bei den präventiven Maßnahmen geht es insbesondere um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz und um die Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens. Die Maßnahmen der Gesundheitsversorgung und zur beruflichen Teilhabe zielen auf einen Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der betroffenen Person ab. Die Geschäftsführung nutzt die Erkenntnisse aus den Prozessen zur Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit, um die Aktivitäten in der Prävention auszubauen und umgekehrt lassen sich die Präventionserkenntnisse für die Wiederherstellung der Beschäftigungsfähigkeit nutzen.