Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Förderung einer nachhaltigen Beschäftigung

Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Förderung einer nachhaltigen Beschäftigung

Förderung einer nachhaltigen Beschäftigung -
Leitlinie 32. Förderung von Flexibilität und Sicherheit

Die Institution empfiehlt und übernimmt innovative Ansätze, um einen Ausgleich zu schaffen zwischen dem individuellen Bedürfnis nach einer angemessenen Einkommenssicherheit und der Fähigkeit der Arbeitgeber, sich an ein verändertes Geschäftsumfeld anzupassen.