Arbeitsplatzbezogene Prävention - Leitlinie 43. Digitalisierung von Arbeitsprozessen
Der Träger anerkennt, dass die Digitalisierung und die Automatisierung der Arbeitswelt zahlreiche Möglichkeiten für eine effiziente und wirksame Prävention bieten, und er setzt sich dafür ein, geeignete digitale Technologien einzusetzen, um die Präventionsdienstleistungen zu verbessern.
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