Die Förderung einer Präventionskultur sollte ein erklärtes Ziel eines Trägers der sozialen Sicherheit sein. Dazu müssen alle Interessenvertreter aus dem Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz, aber auch aus verwandten Bereichen, gemeinsam ihre Präventionsziele formulieren und zu einer nachhaltigen Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit in der gesamten Gesellschaft und in allen Aspekten des Lebens beitragen. Der Aufbau einer Präventionskultur liegt laut der Erklärung von Seoul „in der Verantwortung der ganzen Gesellschaft“. Der strategische Ansatz Vision Zero trägt zur Förderung einer Präventionskultur bei. Vision Zero beruht auf dem Glauben, dass jeder Arbeitsunfall und jede Berufskrankheit vermieden werden können, und folgt den 7 Goldenen Regeln zur Verbesserung von Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit.