• Einführung
• Ziele der Leitlinien der IVSS zur arbeitsplatzbezogenen Prävention
• Rahmen für die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Rahmen für den Umgang mit konkreten Fällen von Berufskrankheiten
• Struktur der Leitlinien der IVSS zur arbeitsplatzbezogenen Prävention
• A. Grundbedingungen für Präventionsprogramme
• A.1. Präventionsrahmen
• Leitlinie 1. Nationaler gesetzlicher Rahmen
• Leitlinie 2. Interne Strukturierung eines Präventionsprogramms
• Leitlinie 3. Einbeziehung von Sozialpartnern und zuständigen staatlichen Stellen
• A.2. Institutionelle Präventionseinrichtungen
• Leitlinie 4. Definition einer Präventionsstrategie
• Leitlinie 5. Bereitstellung und Verwaltung finanzieller Mittel
• Leitlinie 6. Personal
• Leitlinie 7. Infrastruktur und Verbrauchsmaterialien
• Leitlinie 8. Dokumentation, Erfassung und Auswertung von Daten zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Leitlinie 9. Identifizierung von Zielgruppen für Präventionsleistungen
• B. Präventionsmaßnahmen und -leistungen
• B.1. Anreizsysteme
• Leitlinie 10. Risikoabhängige Beiträge
• Leitlinie 11. Finanzielle Anreize
• Leitlinie 12. Nicht-finanzielle Anreize
• B.2. Information und Kommunikation
• Leitlinie 13. Grundsätze von Information und Kommunikation bei der Prävention
• Leitlinie 14. Kommunikation mit Unternehmen
• Leitlinie 15. Die Rolle von Präventionsexperten
• Leitlinie 16. Kommunikation mit Vorschulen, Schulen, Berufs-bildungseinrichtungen und Universitäten
• Leitlinie 17. Kampagnen als Kommunikationsinstrument
• Leitlinie 18. Interne Kommunikation
• B.3. Prävention, Früherkennung von Berufskrankheiten und Frühintervention
• Leitlinie 19. Arbeitsmedizinische Dienste
• Leitlinie 20. Prävention von Berufskrankheiten
• Leitlinie 21. Präventive medizinische Untersuchungen
• Leitlinie 22. Früherkennung und frühzeitige Intervention
• Leitlinie 23. Datenbank exponierter Arbeitnehmer
• Leitlinie 24. Einsatz mobiler Untersuchungseinheiten
• B.4. Systematische Herangehensweise zur Identifizierung und Anerkennung von Fällen von Berufskrankheiten
• Leitlinie 25. Anerkennung von Berufskrankheiten
• Leitlinie 26. Medizinische Rehabilitation und berufliche Wiedereingliederung bei Berufskrankheiten
• B.5. Beratungsleistungen
• Leitlinie 27. Schaffung des Rahmens für Beratungsleistungen
• Leitlinie 28. Beurteilung von Arbeitsunfällen und Berufs-krankheiten
• Leitlinie 29. Risikobeurteilung
• Leitlinie 30. Messservice
• B.6. Forschung und Entwicklung
• Leitlinie 31. Risikobeobachtung zur Früherkennung von Risiken
• Leitlinie 32. Forschung und Entwicklung in der Prävention
• Leitlinie 33. Wissenschaftliche Kooperation und Netzwerke in der Forschung und Entwicklung
• Leitlinie 34. Weitergabe von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen
• B.7. Kompetenzförderung und Aus- und Weiterbildung
• Leitlinie 35. Bildungsangebote
• Leitlinie 36. Qualifikation der Ausbilder
• Leitlinie 37. Nutzung eines internen Bildungszentrums
• B.8. Kooperation und Präventionsnetzwerke
• Leitlinie 38. Knüpfen von Präventionsnetzwerken
• B.9. Förderung einer Präventionskultur
• Leitlinie 39. Schaffung einer Präventionskultur
• Leitlinie 40. Vision Zero
• B.10. Kontakt zu kleinen und mittleren Unternehmen
• Leitlinie 41. Kontakt zu kleinen und mittleren Unternehmen
• B.11. Bekämpfung spezifischer Risiken
• Leitlinie 42. Verkehrs- und Wegeunfälle
• B.12. Digitalisierung, Automatisierung und Zukunft der Arbeitsplätze
• Leitlinie 43. Digitalisierung von Arbeitsprozessen
• Danksagungen