Arbeitsplatzbezogene Prävention - Leitlinie 18. Interne Kommunikation
Gute interne Kommunikation vermittelt die Präventionsbotschaft auch innerhalb der Strukturen des Trägers, ermöglicht den Mitarbeitern ein besseres Verständnis für den Zweck der Präventions-maßnahmen und fördert die Motivation.
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