Arbeitsplatzbezogene Prävention - Leitlinie 11. Finanzielle Anreize
Der Träger fördert die Teilnahme der Unternehmen an Präventionsprogrammen durch finanzielle Anreize.
Beispiele für finanzielle Anreize sind „Bonus-Malus-Systeme“ oder Belohnungssysteme, die zusätzlich zu risikoabhängigen Beiträgen angewandt werden.
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