Der Verwaltungsrat legt eine Politik für Mitarbeitervergütung, nichtfinanzielle Anreize, Prämien und Anerkennung fest, mit denen außergewöhnliche Leistungen von Mitarbeitenden gewürdigt werden. Die Politik ist für alle gleich, transparent und ohne Bevorteilung einzelner Mitarbeitender, und sie gilt ohne Unterscheidung von Rasse, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung und anderen Eigenschaften. Die Investition in Menschen zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung und Kompetenzerweiterung und die Arbeit in einer Institution, die für Serviceexzellenz im öffentlichen Dienst bekannt ist, sind immateriellen Werte, die die Loyalität der Mitarbeitenden erhöhen und Fluktuationen insbesondere von Leistungsträgern verringern können.