Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Fehler, Hinterziehung und Betrug in Systemen der sozialen Sicherheit

Exzellenz in der Verwaltung

  • Leitlinien der IVSS:
  • Fehler, Hinterziehung und Betrug in Systemen der sozialen Sicherheit

Fehler, Hinterziehung und Betrug in Systemen der sozialen Sicherheit -
Leitlinie 34. Entwicklung einer ethischen Wertekultur bei Führungskräften und Mitarbeitenden

Die Institution entwickelt und fördert eine Kultur ethischer Werte. Die Befolgung einer solchen Kultur ist ein Maß dafür, wie gut eine Gesellschaft funktioniert. Die Institutionen der sozialen Sicherheit sollten sich der Verfechtung gemeinsamer Werte und Interessen sowohl nach innen als auch nach außen verschreiben.