Vor-Ort-Beratung von Arbeitgebern bei neu geschaffenen Arbeitsstellen

Der Aufbau einer wechselseitigen Beziehung zwischen der Iranischen Organisation für soziale Sicherheit (Iranian Social Security Organization – ISSO) und den Sozialpartnern - insbesondere den Arbeitgebern - und die angemessene Berücksichtigung ihrer Wünsche und Probleme zur Verbesserung ihrer Mitarbeit und Zufriedenheit war stets eine der wichtigsten Aufgaben der soziokulturellen Abteilung der ISSO gewesen. Um dies zu erreichen, erscheinen die Ausarbeitung und Umsetzung spezieller Programme notwendig. Eines dieser Programme ist die Organisation maßgeschneiderter Schulungen und Konsultationen, um auf die Fragen und Probleme des Arbeitgebers reagieren zu können. Daher werden die Anweisungen für den Aufbau von Vor-Ort-Beratungsstellen bei neu geschaffenen Arbeitsstellen und Industrieunternehmen erarbeitet, um Arbeitgeber und ihre Vertreter mit Informationen zu ISSO-Management und -Zweigen und ihrer detaillierten Aktivitäten zu versorgen. Die soziokulturelle Abteilung verwaltet das Programm in Zusammenarbeit mit den Bereichen Beitragseinzug, provinzielle Angelegenheiten, Gesetze und Vorschriften, Abteilungen für Bildung und Forschung der Organisation und den Verbänden der Arbeitgeber.