الحوكمة ومجلس الإدارة

قادة الإيسا والهيآت النظاميّة

تلتزم الأمانة العامّة للإيسا، في سعيها إلى تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتقديم خدمات ذات جودة للمؤسسات الأعضاء، بقيم النزاهة والتعاطف والانفتاح على التغيير وجودة الخدمة. ولضمان المساءلة والشفافية والحوكمة الرشيدة، تسترشد الأمانة العامّة للإيسا بميثاق الإيسا بشأن الحوكمة الرشيدة ومعايير الرقابة الداخلية. وحصلت الأمانة العامة للإيسا عام 2010 على شهادة الآيزو ISO: 9001/2008 لنظام إدارة الجودة.

مجلس الإدارة

الهيآت النظامية

تمثل الجمعية العمومية ،وهي الجمعية التأسيسية  للجمعية، أعلى هيأة نظامية والتي يٌمثّل أعضاء الإسيا فيها مباشرة. فتقرّر محتوى الدستور، الذي يحدّد إطار عمل الإيسا، كما تقرّر حل الجمعية. وكقاعدة عامّة،تجتمع الجمعية العمومية كل ثلاث سنوات.

يمثل المجلس الهيأة الانتخابية للجمعية، ويتكون من مندوبين أصيلين لكل بلد فيه على الأقل مؤسسة عضو في الإيسا، ولدى كل بلد من هذه البلدان مندوب أصيل واحد لتمثيلها. وتتمثل مهّام المجلس الرئيسية في انتخاب الرئيس وأمين المال وأعضاء المكتب التنفيذي ولجنة المراقبة، وكذلك  انتخاب الأمين العام. ويضع، علاوة على ذلك، برنامج الأنشطة وميزانية الجمعية لفترة مدّتها ثلاث سنوات، ويضع أيضا معدّلات الاشتراك للفترة نفسها. وكقاعدة عامّة، يجتمع المجلس عند انعقاد كل دورة من دورات الجمعية العمومية.

يمثل المكتب التنفيذي السلطة الإدارية للجمعية، ويتكون من رئيس الجمعية وأمين المال والأمين العام وأعضاء منتخبين لتمثيل مناطق جغرافية مختلفة من العالم. وتتمثل مهامه الرئيسية خاصّة في تحديد خطّة العمل والجدول الزمني والمبادئ التوجيهية التي ينبغي اتباعها في إعداد برنامج أنشطة الجمعية وميزانيتها، وتحديد أولويات البرنامج ورصد الانجازات الفعليّة وتقييمها والبتّ  في طلبات العضويّة واعتماد النظام المالي. ومن بين مهام المكتب الأخرى وضع هيكل اللجان التقنية اللازمة –والتقرير بشأن ولايتها- لتنفيذ برنامج أنشطة الجمعيّة. ويجتمع المكتب في كل سنة مرّة واحدة على الأقل.

تقوم لجنة المراقبة بفحص السجلاّت المالية للجمعيّة والتقرير السنوي والبيانات التي تُقدّم إلى المكتب التنفيذي وأمين المال، وتتحقق من أنّ المعاملات الماليّة قد تمّت وفقا للنظام المالي. وتقدّم لجنة المراقبة للمكتب التنفيذي تقريرا بنتائجها وملاحظاتها وتوصيّاتها. 

الفعاليات القادمة الفعاليات القادمة