التميز في الإدارة

برنامج الإيسا للدورات التدريبية المانحة للشهادة

التميز في الإدارة

برنامج الإيسا للدورات التدريبية المانحة للشهادة

"ستساعدني هذه الدورة التدريبية على إحداث تغيير في الضمان الاجتماعي في مجتمعنا ، والعناية بجميع العملاء في منطقتنا وبلدنا"

ريا حامد سيف البوسعيدي ، الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية ، عمان

"ستساعدني مشاركتي في فهم أفضل لبعض التقنيات التي يمكننا استخدامها لتوسيع خدمات الضمان الاجتماعي إلى القطاع غير الرسمي"

موكوكا كانغوا ، الهيئة الوطنية لنظام المعاشات التقاعدية ، زامبيا

"إنها تجربة مرضية للغاية!"

ديفونت كوري بيترز ، خدمات التأمين الوطنية ، سانت فنسنت وجزر غرينادين

"الدورة كانت قيّمة للغاية وكان لها تأثير إيجابي مباشر على عملي"

ريبيكا ميندي ، مدير صندوق المساهمات والضمان الاجتماعي وتمويل الإسكان ، غامبيا

"فاقت جودة الدورة توقعاتي. لقد أحببت حقًا تصميمه وطرقه التدريبية وفرص تطبيق ما تعلمته في سياقات حقيقية ".

دراجومير دراغانوف مدير إدارة التحليل والتخطيط والإسقاطات.
National Social Security Institute (NSSI) ، بلغاريا

تقدم الإيسا فرصاً بناء القدرات والتطور لفائدة مؤسساتها الأعضاء. ويهدف برنامج التدريب المانح للشهادة إلى تطوير كفاءات الموظفين بشأن المعايير الدولية للعمل في إدارة الضمان الاجتماعي استناداً إلى مبادئ الإيسا التوجيهية.

وعلى مؤسسات الضمان الاجتماعي الراغبة في الاستفادة من دورات تدريبية معمقة بشأن مبادئ الإيسا التوجيهية من أجل بناء القدرات المهنية أن تسجل موظفيها في الدورات التدريبية المانحة للشهادة. وسوف يكسب المشاركون فهماً معمقاً لواحدة من المجموعات الثلاث عشرة لمبادئ الإيسا التوجيهية، مما سيمكنهم من تحسين الأداء والابتكار داخل مؤسساتهم.

في المقر أو على شبكة الإنترنت

يمكن تقديم الدورات التدريبية المانحة للشهادة التي تنظمها الإيسا في المقر أو على شبكة الإنترنت. وفي حين أن الدورات التدريبية في الموقع تدوم أسبوعاً على الأقل، تُنظَّم الدورات التعليمية الإلكترونية في شكل جلسات أقصر على مدار أسابيع عديدة.

ويُتاح البرنامج بالتعاون مع تحالف الإيسا للتدريب، وهو مجموعة مختارة من مؤسسات التدريب المعتمدة التي تقدم دورات تدريبية بلغات مختلفة. وتتاح الدورة التدريبية المانحة للشهادة لأعضاء الإيسا بشكل حصري بعد دفع رسوم.

مراحل التدريب المانح للشهادة

تتألف الدورة التدريبية، في المقر أو على شبكة الإنترنت، من ثلاث مراحل: مرحلة التحضير ومرحلة التدريب ومرحلة المتابعة بعد التدريب. ويحصل المشاركون على شهادة بعد استكمال الواجب المقدم بعد الدورة التدريبية.

1. التحضير

قبل مرحلة التدريب، يستكمل المشاركون مجموعة من الأنشطة على شبكة الإنترنت المرتبطة بمجموعة مبادئ الإيسا التوجيهية المشمولة بالدورة التدريبية المانحة للشهادة.

2. التدريب

يشارك المشاركون في التدريب التفاعلي لمجموعات مكونة من 25 شخصاً كحد أقصى مع مدرب خبير سواء في المقر أو في شكل دورات تدريبية على شبكة الإنترنت.

3. المتابعة

يحضر المشاركون ويقدمون واجباً يُقيَّم قبل الحصول على الشهادة وأنتم مدعوون إلى العمل مع المشاركين الآخرين في هه الدورة التدريبية.

تدريب خاص

تتيح الإيسا لأعضائها فرصاً للتدريب الخاص للاستجابة لاحتياجاتهم المحددة. وتضع الإيسا والأعضاء، من خلال الحوار، خطة للتدريب مع تحديد الرسوم المناسبة. وعلى الأطراف المهتمة التواصل مع الإيسا.