Gute Praxis in der sozialen Sicherheit Die IVSS definiert gute Praxis als jegliche Form von Erfahrungen (z.B. Maßnahmen, Handlungen, Verfahren, Programme, Projekte oder Technologien), die eine Organisation der sozialen Sicherheit umgesetzt hat, um die Verbesserung ihrer administrativen und operationellen Kapazitäten und/oder die effiziente und effektive Ausführung ihrer Programme zu fördern. ger-DE http://www.issa.int/ger/Technical-Elements/Nachrichtendienste/Gute-Praxis-in-der-sozialen-Sicherheit Mon, 30 Apr 2012 06:37:26 +0000 Argentinien: Programm für mehr und bessere Arbeit für junge Menschen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Programm-fuer-mehr-und-bessere-Arbeit-fuer-junge-Menschen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Programm-fuer-mehr-und-bessere-Arbeit-fuer-junge-Menschen Mon, 30 Apr 2012 06:26:39 +0000 Argentinien: Gewerkschaftsvereinbarungen über die gemeinsame Verantwortung in der sozialen Sicherheit: Ein Werkzeug zur Förderung eines menschenwürdigen Arbeitsumfelds in ländlichen Gebieten http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Gewerkschaftsvereinbarungen-ueber-die-gemeinsame-Verantwortung-in-der-sozialen-Sicherheit-Ein-Werkzeug-zur-Foerderung-eines-menschenwuerdigen-Arbeitsumfelds-in-laendlichen-Gebieten http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Gewerkschaftsvereinbarungen-ueber-die-gemeinsame-Verantwortung-in-der-sozialen-Sicherheit-Ein-Werkzeug-zur-Foerderung-eines-menschenwuerdigen-Arbeitsumfelds-in-laendlichen-Gebieten Mon, 09 Jan 2012 15:12:35 +0000 Belgien: Plan zur Beschäftigungsförderung „Win Win“ http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Plan-zur-Beschaeftigungsfoerderung-Win-Win http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Plan-zur-Beschaeftigungsfoerderung-Win-Win Tue, 22 Nov 2011 13:53:51 +0000 Uganda: Bearbeitungszeit für die Leistungen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Bearbeitungszeit-fuer-die-Leistungen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Bearbeitungszeit-fuer-die-Leistungen Tue, 22 Nov 2011 13:45:08 +0000 Ruanda: Ausweitung der Deckung durch die soziale Sicherheit auf den informellen Sektor http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Ausweitung-der-Deckung-durch-die-soziale-Sicherheit-auf-den-informellen-Sektor http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Ausweitung-der-Deckung-durch-die-soziale-Sicherheit-auf-den-informellen-Sektor Tue, 22 Nov 2011 13:34:47 +0000 Nigeria: Nationales Krankenversicherungssystem: Millennium-Entwicklungsziele – Projekt Gesundheit für Mutter und Kind http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Nationales-Krankenversicherungssystem-Millennium-Entwicklungsziele-Projekt-Gesundheit-fuer-Mutter-und-Kind http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Nationales-Krankenversicherungssystem-Millennium-Entwicklungsziele-Projekt-Gesundheit-fuer-Mutter-und-Kind Tue, 22 Nov 2011 10:10:44 +0000 Marokko: Online-Bereitstellung von öffentlichen Dienstleistungen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Online-Bereitstellung-von-oeffentlichen-Dienstleistungen http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Online-Bereitstellung-von-oeffentlichen-Dienstleistungen Tue, 22 Nov 2011 10:02:36 +0000 Marokko: Steuerung der Leistung http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Steuerung-der-Leistung http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Steuerung-der-Leistung Tue, 22 Nov 2011 07:34:41 +0000 Marokko: Entwicklung eines Systems der internen Kommunikation als Instrument des HRManagements und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Entwicklung-eines-Systems-der-internen-Kommunikation-als-Instrument-des-HRManagements-und-der-strategischen-Ausrichtung-des-Unternehmens http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Entwicklung-eines-Systems-der-internen-Kommunikation-als-Instrument-des-HRManagements-und-der-strategischen-Ausrichtung-des-Unternehmens Tue, 22 Nov 2011 07:27:52 +0000 Mauritius: Kommunikation der Investitionsstrategie des Landesrentenfonds http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Kommunikation-der-Investitionsstrategie-des-Landesrentenfonds http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Kommunikation-der-Investitionsstrategie-des-Landesrentenfonds Tue, 22 Nov 2011 07:18:48 +0000 Mauritius: Verbesserung von Dienstleistungen – Rentenzahlung durch das Postamt http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Verbesserung-von-Dienstleistungen-Rentenzahlung-durch-das-Postamt http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Verbesserung-von-Dienstleistungen-Rentenzahlung-durch-das-Postamt Tue, 22 Nov 2011 07:10:20 +0000 Mauritius: Elektronischer Beitragseinzug und elektronische Aktenführung http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Elektronischer-Beitragseinzug-und-elektronische-Aktenfuehrung http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Elektronischer-Beitragseinzug-und-elektronische-Aktenfuehrung Mon, 21 Nov 2011 15:42:27 +0000 Mauritius: Einführung des Übergangsarbeitlosengeldes für entlassene Arbeitnehmer http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Einfuehrung-des-Uebergangsarbeitlosengeldes-fuer-entlassene-Arbeitnehmer http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Einfuehrung-des-Uebergangsarbeitlosengeldes-fuer-entlassene-Arbeitnehmer Mon, 21 Nov 2011 15:08:02 +0000 Mauretanien: Kostenerstattung an die Versicherten via SMS http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Kostenerstattung-an-die-Versicherten-via-SMS http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Kostenerstattung-an-die-Versicherten-via-SMS Mon, 21 Nov 2011 14:56:27 +0000 Ägypten: Projekt Call Center und Kundendienst http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Projekt-Call-Center-und-Kundendienst http://www.issa.int/ger/Beobachtungsstelle/Gute-Praxis/Projekt-Call-Center-und-Kundendienst