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Soziale Sicherheit weltweit fördern und entwickeln.
Uganda
| Gesamtbevölkerung (Mio.): | 33.4 |
| BIP pro Kopf (USD): | 1251 |
Beispiele guter Praxis, die von Instutionen dieses Landes vorgestellt wurden
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Elektronische Dienstleistungskanäle
Zuvor erbrachte die Landeskasse für sozialen Sicherheit (NSSF) nur dann Dienste für ihre Mitglieder, wenn diese die Geschäftsstellen besuchten. Die Kontenauszüge mit den bisherigen Beitragszahlungen wurden nur in Papierform ausgehändigt, und für eine Bearbeitung der Anträge war ein Besuch bei einer NSSF-Geschäftsstelle nötig, was viele Kosten bedingte und sowohl für die Mitglieder als auch für die NSSF sehr aufwendig war.
Verwaltung und Management, Einhaltung der Bestimmungen und Beitragseinzug, IKT als strategisches Managementinstrument
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Uganda | 2011 |
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Bearbeitungszeit für die Leistungen
Die Landeskasse für soziale Sicherheit (NSSF) verwaltet und zahlt anspruchsberechtigten Mitgliedern, die ihre Beiträge entrichtet haben, sechs Arten von Leistungen: für Alter, Invalidität, Hinterbliebene, Austritt, Freizügigkeit und Auswanderung. Mehr |
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Das Modell des Relationship-Managements für den Beitragseinzug
Die Landeskasse für soziale Sicherheit (NSSF) ist in Uganda der einzige öffentliche Anbieter sozialer Sicherheit für Angestellte im Privatsektor. Sie war lange geprägt durch ein langsames Wachstum der Mitgliederzahlen, ein niedriges Beitragsvolumen und hohe Betriebskosten. Hinzu kam das nicht sehr gute Ansehen der Institution aufgrund der früheren Mängel in der Diensterbringung und den Investitionsskandalen, welche die Öffentlichkeit erschütterten. Mehr |
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Unternehmensweites Risikomanagement
Unser Risikomanagementansatz ist unternehmensweit. Wir identifizieren und verwirklichen Kontrollen, um auf organisierte und kohärente Art die kollektiven Risiken zu senken, die den Wert der Landeskasse beeinträchtigen. Mehr |
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Strategischer Managementrahmen
Der strategische NSSF-Managementrahmen der Landeskasse für soziale Sicherheit (National Social Security Fund (NSSF)) bietet einen Fahrplan für das Management, um die Vision und Aufgabe der Landeskasse für ihren fünfjährigen strategischen Unternehmensplan 2007-2012 zu klären. Mehr |
Datenbank: Gute Praxis in der sozialen Sicherheit >>