Das Recht auf Arbeitslosengeld entsteht in demselben Monat, in welchem der Arbeitnehmer entlassen wird. Dieses wird mindestens einen Monat und höchstens zwölf Monate gewährt. Das System soll auch die Beschäftigungsfähigkeit der Entlassenen verbessern, da der Arbeitnehmer bei Antragstellung zwischen drei Optionen wählen muss: Arbeitsvermittlung, Aus- und Fortbildung oder Unternehmensgründung. Die Zahlung des Übergangsarbeitlosengeldes wird am Ende des Monats eingestellt, in dem der entlassene Arbeitnehmer eine bezahlte Beschäftigung findet oder ein Kleinunternehmen gründet.

Das System wird von den Beschäftigten, den Arbeitgebern und dem Staat finanziert. Das Programm wird mithilfe der bestehenden IT der sozialen Sicherheit ausgeführt.