Dieses System wurde 2009 in den folgenden Punkten ausgebaut, um die Unternehmen zu unterstützen und Entlassungen in Krisenzeiten zu reduzieren:

• Der Zugang wurde auf alle Arbeitnehmer ausgeweitet, einschließlich auf Angestellte (“white collar workers”) sowie auf Teilzeitarbeiter und Zeitarbeiter;
• das Kurzarbeitsgeld wurde beträchtlich erhöht;
• Kurzarbeiter können nun auch Fortbildungen besuchen.

Laut Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (Organisation for Economic Co-operation and Developement (OECD)) konnten dank diesem System in Belgien während der Krise mehr als 40.000 Arbeitsplätze gerettet werden (anteilsmäßig ein Rekord innerhalb der OECD). Zudem ist Belgien eines derjenigen europäischen Länder, in dem die Arbeitslosenquote durch die Krise am wenigsten gestiegen ist.

Bei dieser guten Praxis geht es darum, Entlassungen und Vollarbeitslosigkeit zu verhindern.