Anwendung des «EFQM»-Modells für die Leistungsbeurteilung des Landesamts für ArbeitDie im Bereich der Arbeitslosenversicherung zuständige Organisation das Landesamt für Arbeit (Office national de l’emploi (ONEM)) hat das Common Assessment Framework viermal eingesetzt, um ihre Stärken und Schwächen zu beurteilen. Allerdings erachtete sie den fehlenden Blick von außen als Problem. Eine Verwaltung, die sich selbst bewertet, ist nicht vor «Einschätzungsfehlern» geschützt und läuft Gefahr, wichtige Elemente nicht zu berücksichtigen.
Die so erhaltenen Ergebnisse können nur schwer zur Verbesserung des (internen oder externen) Image der Organisation verwendet werden. Deshalb hat sich das ONEM für den EFQM-Ansatz (European Foundation for Quality Management) entschieden, der eine externe Evaluation beinhaltet und gegebenenfalls zu einer anerkannten Zertifizierung auf europäischer Ebene führt. Das Vorgehen umfasst verschiedene Etappen:
Das ONEM hat die Zertifizierung «Recognized for Excellence – fünf stars» erlangt. Diese externe Anerkennung wertet das Image der Institution auf, bereichert ihre Strategie und motiviert die Mitarbeitenden. Vollständiger Text: 4-Belgique-ONEM2.pdf 100,45 kB
Erscheinungsjahr:
2010
Jahr der Umsetzung: 2009 Themen: Verwaltungsstrukturen (Governance) und Führungskompetenz Organisation: Landesamt für Arbeit Land: Belgien |
Amerikanischer Kontinent 2012 - Ergebnisse
[
2-GPA-Americas2012.pdf 494,75 kB
]
Asien und der Pazifik 2012 - Ergebnisse
[
2-GPA-Asia-Pacific2012.pdf 496,63 kB
]
Afrika 2011 - Ergebnisse
[
2-GPA-Africa2011.pdf 533,34 kB
]
Die IVSS-Preise für Gute Praxis in sozialer Sicherheit 2008-2010
[
4-GPA-2010.pdf 542,01 kB
]