L’identification et le partage des bonnes pratiques permettent aux institutions de sécurité sociale d’améliorer leur efficacité opérationnelle et administrative.
Dans le contexte de l’AISS, une bonne pratique est définie comme tout type d’expérience (action, mesure, procédure, programme, projet ou technologie), mise en œuvre au sein d’une institution de sécurité sociale, qui favorise le renforcement de ses capacités administratives et opérationnelles et/ou l’efficacité et la performance des services qu’elle fournit.
Les bonnes pratiques sélectionnées par l’AISS ciblent des domaines correspondant aux priorités définies dans le Programme et budget de l’Association. Ces bonnes pratiques émanent d’institutions membres de l’AISS et ont été recensées en grande partie grâce au travail des onze Commissions techniques de l’AISS et de son Programme des prix des bonnes pratiques. Les institutions récompensées par un prix de bonne pratique sont signalées par un astérisque (
) dans la base de données.
L’AISS a fait de son mieux pour garantir l’exactitude des informations présentées dans la base de données. Elle décline cependant toute responsabilité en cas d’erreur, d’inexactitude ou d’omission dans la description d’une bonne pratique.
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Soucieux de respecter son engagement de parvenir à une couverture sociale universelle d’ici à 2020, le gouvernement chinois a présenté en avril 2009 un plan triennal de réforme des soins de santé de yuan renminbi chinois (CNY) 850 milliards. Deux tiers de ce budget seront consacrés aux assurés (sous forme notamment de subventions de cotisations) et un tiers aux prestataires de services, afin notamment d’élargir la couverture santé et d’améliorer les services et les infrastructures de santé de base.
Adéquation et qualité des prestations et services de la sécurité sociale, Administration et gestion, Étendre la couverture, Santé
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Chine, République populaire de | 2010 |
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Depuis décembre 2010, le système de financement de l'INAIL pour les sociétés qui investissent dans la santé et la sécurité au travail a été entièrement remanié. Lire plus |
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La France est le pays européen qui compte le plus fort taux de natalité: 834 000 naissances et une fécondité de 2,07 par femme. La clé de la politique française d’accueil du jeune enfant est la flexibilité du libre choix des familles pour leur permettre de concilier vie familiale et vie professionnelle. Lire plus |
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La plateforme d’information et de connaissance BGHW-INWI aide efficacement nos salariés à remplir leurs missions. Lire plus |
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Le programme «des emplois plus nombreux et meilleurs pour les jeunes (PJMyMT)» est une initiative du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale argentin. Ce programme est en cours de réalisation depuis trois ans. Plus de 400 000 jeunes ont adhéré au programme, qui s’applique à tout le pays.
Politiques de l'emploi, Étendre la couverture, Démarches proactives et préventives dans la sécurité sociale
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Argentina | 2008 |
Europe 2013 - Résultats du concours
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1-GPA-Europe2013.pdf 674,07 kB
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Amériques 2012 - Résultats du concours
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2-GPA-Americas2012.pdf 494,75 kB
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Asie et le Pacifique 2012 - Résultats du concours
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2-GPA-Asia-Pacific2012.pdf 496,63 kB
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Afrique 2011 - Résultats du concours
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1-GPA-Africa2011.pdf 550,88 kB
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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1-GPA-2010.pdf 541,94 kB
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