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Promouvoir et développer la sécurité sociale à travers le monde.
Belgique
| Population totale (Mio): | 10.7 |
| PNB per capita (USD): | 34935 |
Bonnes pratiques présentées par des institutions de ce pays
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La stratégie de prévention et d’activation dans le régime d’assurance chômage en Belgique
Entre 2007 et 2012, le taux de chômage a augmenté de près de 50 pour cent en moyenne en Europe. Il est resté stable en Belgique. Cette évolution résulte notamment d’une stratégie globale de prévention et d’activation mise en oeuvre progressivement depuis dix ans dans le régime d’assurance chômage.
Administration et gestion, Politiques de l'emploi, Démarches proactives et préventives dans la sécurité sociale
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Belgique | 2002 |
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Méthode de contrôle renouvelée pour l’exécution du contrôle administratif dans les caisses d’allocations familiales
En tant que régulateur du régime des allocations familiales, l’Office national d’allocations familiales pour travailleurs salariés (ONAFTS) veille à ce que tous les ménages, quel que soit l’organisme de paiement, obtiennent leur droit aux allocations correctement, et ce, au moindre coût.
Politiques familiales, Gouvernance et la sécurité sociale, Démarches proactives et préventives dans la sécurité sociale
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Belgique | 2013 |
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Deuxième pilier de pension des contractuels pour le secteur local en Belgique
L’Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales (ONSSAPL) a élaboré pour les contractuels du secteur local, conjointement avec les partenaires sociaux, en complément de la pension légale de travailleur salarié basée sur la répartition, une pension complémentaire basée sur la capitalisation. Lire plus |
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Le Plan d’embauche win win
Le Plan win win est une mesure temporaire pour soutenir l’emploi pendant la crise et la phase de reprise qui encourage, pendant les années 2010-11, l’embauche des demandeurs d’emploi les plus vulnérables et les plus menacés par un enlisement dans le chômage. Il s’agit d’une mesure préventive qui a pour but d’éviter que l’accroissement du chômage conjoncturel généré par la crise ne devienne structurel. Lire plus |
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Le renforcement du régime de chômage partiel
En cas de manque de travail résultant de causes économiques, le dispositif de chômage partiel permet de temporairement suspendre l’exécution des contrats de travail ou d’instaurer un régime de travail à temps partiel. Pendant ces périodes, le travailleur a droit à des allocations de chômage partiel et, dans certains cas, à un supplément patronal.
Politiques de l'emploi, Démarches proactives et préventives dans la sécurité sociale
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Belgique | 2010 |
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