AISS
Promouvoir et développer la sécurité sociale à travers le monde.
Allemagne
Population totale (Mio):  82.1
PNB per capita (USD):  34401

Bonnes pratiques présentées par des institutions de ce pays

 
Plateforme d’information et de connaissance de la BGHW : BGHW-INWI
Lauréat Plateforme d’information et de connaissance de la BGHW : BGHW-INWI
La plateforme d’information et de connaissance BGHW-INWI aide efficacement nos salariés à remplir leurs missions.
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Affiches sur le système international harmonisé pour une information rapide sur la nouvelle classification, l’étiquetage et l’emballage des substances dangereuses
Affiches sur le système international harmonisé pour une information rapide sur la nouvelle classification, l’étiquetage et l’emballage des substances dangereuses
Au moyen de la série d’affiches du Système général harmonisé de classification et d'étiquetage des produits chimiques (SGH) du Comité chimie de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS), en allemand, anglais et français, réalisée pour la mise en place des nouvelles contraintes internationales en matière de classification et étiquetage des produits chimiques en Europe et sur ses incidences sur la sécurité au travail et la protection de la santé, il a été possible d’informer un très grand nombre de personnes concernées, issues de plusieurs pays.
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Gestion des générations dans le milieu de travail (GeniAL)
Gestion des générations dans le milieu de travail (GeniAL)
Extension de l’offre de conseil des centres d’information et de conseil de l’assurance pension allemande
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La conception ergonomique du travail pour des travailleurs jeunes et âgés
La conception ergonomique du travail pour des travailleurs jeunes et âgés
En Allemagne (comme dans d’autres pays industrialisés importants), le phénomène du vieillissement de la main-d'oeuvre devient de plus en plus évident. Or, une façon judicieuse pour les entreprises de relever les défis posés par les changements démographiques dans le monde du travail consiste à mettre en oeuvre des lieux de travail ergonomiques.
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Mise en oeuvre de stratégies de gestion du handicap et de réinsertion professionnelle
Mise en oeuvre de stratégies de gestion du handicap et de réinsertion professionnelle
Les incapacités sont des affections invalidantes comme une déficience motrice ou un déficit visuel. Par la gestion du handicap (disability management), on entend montrer que ces déficiences qui affectent les personnes ne sont pas incompatibles avec l'exercice à part entière d'une activité professionnelle. Par gestion, on entend prendre l'initiative de surmonter ces obstacles, en faisant preuve de créativité, et créer des réseaux pour mettre en contact les différentes parties intéressées.
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