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Le régime volontaire d’épargne-retraite du Fonds de prévoyance des employés de l’EtatEn Tanzanie, seuls quelque 6 pour cent de l’ensemble de la population active, qui compte 21 millions de personnes, sont couverts par la sécurité sociale. Cette situation représente un obstacle majeur à l’obtention d’une certaine qualité de vie pour tous. Afin d’y remédier, le Fonds de prévoyance des employés de l’Etat (Government Employees Provident Fund (GEPF)) a instauré le régime volontaire d’épargne-retraite (Voluntary Savings Retirement Scheme (VSRS)) dans le but d’offrir à tous les Tanzaniens une protection en matière de pensions, indépendamment de la nature de leur activité professionnelle.
Conception Le régime VSRS a débuté sur une base pilote en novembre 2009, suite à une série d’études conduites en interne et couvrant divers acteurs économiques dont les agriculteurs, les petits commerçants et les groupes organisés, avec un accent particulier placé sur les travailleurs indépendants.
Principales caractéristiques
Résultats Le Fonds a organisé dans des régions ciblées une série de séminaires au cours desquels les personnes pouvaient s’inscrire. En date du 30 juin 2011, le régime comptait 6 555 membres et avait recueilli un total de 370,92 millions de shillings tanzaniens (TZS), soit l’équivalent de 232 000 dollars des Etats-Unis (USD). Texte complet: 1Tanzania GEPF 2011-1.pdf 207,78 kB
Année de publication:
2011
Année de mise en œuvre: 2010 Thèmes: Étendre la couverture, Vieillesse / Survivants Organisation: Fonds de prévoyance des employés de l’Etat Pays: Tanzanie, République-Unie de |
Prix AISS des bonnes pratiques
Afrique 2011 - Résultats du concours
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1-GPA-Africa2011.pdf 550,88 kB
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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1-GPA-2010.pdf 541,94 kB
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