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Le Plan d’embauche win winLe Plan win win est une mesure temporaire pour soutenir l’emploi pendant la crise et la phase de reprise qui encourage, pendant les années 2010-11, l’embauche des demandeurs d’emploi les plus vulnérables et les plus menacés par un enlisement dans le chômage. Il s’agit d’une mesure préventive qui a pour but d’éviter que l’accroissement du chômage conjoncturel généré par la crise ne devienne structurel.
Sont visés les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans titulaires au maximum d’un diplôme de l’enseignement secondaire et sans emploi depuis au moins trois mois, les chômeurs indemnisés d’au moins 50 ans au chômage depuis au moins six mois et les chômeurs indemnisés qui sont demandeurs d’emploi depuis un à deux ans. Leur embauche est encouragée par une subvention (allocation de chômage activée) dont le montant varie de 750 à 1 100 euros (EUR) par mois. Cette subvention est accordée pendant deux ans si l’embauche a lieu en 2010 et pendant un an si elle a lieu en 2011. Cette mesure a contribué à réduire le chômage plus rapidement en Belgique qu’en moyenne en Europe. Texte complet: 1Belgique ONEM 2011-2.pdf 217,70 kB
Année de publication:
2012
Année de mise en œuvre: 2010 Thèmes: Politiques de l'emploi Organisation: Office national de l’emploi Pays: Belgique |
Prix AISS des bonnes pratiques
Afrique 2011 - Résultats du concours
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1-GPA-Africa2011.pdf 550,88 kB
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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1-GPA-2010.pdf 541,94 kB
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