Introduction de l’allocation chômage de transition pour les travailleurs licenciésL’allocation chômage de transition a été introduite à Maurice en février 2009, dans le cadre du programme des politiques sociales du travail (Workfare Programme), en vertu de la Loi sur les droits en matière d’emploi de février 2008.
Elle est destinée à fournir une aide financière aux travailleurs du secteur privé qui ont été licenciés et ont choisi de souscrire au Workfare Programme. L’allocation chômage commence dès le mois au cours duquel est licencié le travailleur. Il est d’une durée d’un mois au minimum et de 12 mois au maximum. Ce dispositif vise à renforcer l’employabilité des travailleurs au chômage, qui, au moment de leur demande de prise en charge, doivent choisir l’une des trois options qui leur sont proposées: un nouvel emploi, une formation et une requalification ou la création de leur propre entreprise. Le versement de l’allocation chômage de transition prend fin le mois au cours duquel le bénéficiaire retrouve un travail rémunéré ou a démarré son entreprise. Ce programme est financé par les employeurs, les employés et l’Etat. Le système informatique de la sécurité sociale qui est en place contribue à son fonctionnement. Texte complet: 1Mauritius MSSNSRI 2011-2a.pdf 194,46 kB
Année de publication:
2011
Année de mise en œuvre: 2009 Thèmes: Adéquation et qualité des prestations et services de la sécurité sociale, Politiques de l'emploi, Étendre la couverture Organisation: Ministère de la Sécurité sociale, de la Solidarité nationale et des Institutions de la Réforme Pays: Maurice |
Afrique 2011 - Résultats du concours
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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