Le SSPF peut ainsi améliorer tous ses principaux indicateurs, dont la perception des cotisations, l’extension de la couverture, l’augmentation des prestations, du taux de remplacement, ainsi que de la transparence, de la responsabilisation et du niveau de satisfaction de la population. Cette approche permet au SSPF de tirer parti de l'expérience des organismes de sécurité sociale qui connaissent le succès, en évitant des problèmes existants et en mettant l'accent sur les caractéristiques souhaitées requises par la vie contemporaine et par des normes de sécurité sociale.

L'expérience du SSPF montre que l'application des TIC peut conduire à un rendement notable des investissements effectués dans une institution de sécurité sociale. L'approche du SSPF serait utile pour les pays en développement et certains pays en transition qui essayent d'établir un nouveau système de sécurité sociale efficace avec des ressources humaines, financières et technologiques limitées en un laps de temps relativement court.