Application du modèle « EFQM » d’évaluation des performances à l’ONEML'Office national de l'emploi (ONEM), organisme belge compétent en matière d’assurance chômage, a appliqué à quatre reprises le Common Assessment Framework (CAF) pour détecter les points forts et faibles de l’organisation. L’absence de regard extérieur a toutefois été ressentie comme un problème. L’administration qui s’auto-évalue n’est en effet pas à l’abri "d’erreurs d’appréciation" et risque de passer à côté d’éléments importants. Les résultats ainsi obtenus sont difficilement utilisables pour améliorer l’image (interne ou externe) de l’organisation.
L’ONEM s’est dès lors orienté vers l’approche European Foundation for Quality Management (EFQM), qui inclut une évaluation externe et, le cas échéant, apporte une certification reconnue au niveau européen. La démarche comprend diverses étapes:
L’ONEM a obtenu la certification "Recognized for Excellence – 5 stars". Cette reconnaissance externe valorise l’image de l’institution, enrichit sa stratégie et motive les collaborateurs. Texte complet: 1Belgique-ONEM2.pdf 118,89 kB
Année de publication:
2010
Année de mise en œuvre: 2009 Thèmes: Gouvernance et la sécurité sociale Organisation: Office national de l’emploi Pays: Belgique |
Afrique 2011 - Résultats du concours
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1-GPA-Africa2011.pdf 550,88 kB
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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1-GPA-2010.pdf 541,94 kB
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