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Base de données sur les bonnes pratiques de la sécurité sociale
L’identification et le partage des bonnes pratiques permettent aux institutions de sécurité sociale d’améliorer leur efficacité opérationnelle et administrative.
Dans le contexte de l’AISS, une bonne pratique est définie comme tout type d’expérience (action, mesure, procédure, programme, projet ou technologie), mise en œuvre au sein d’une institution de sécurité sociale, qui favorise le renforcement de ses capacités administratives et opérationnelles et/ou l’efficacité et la performance des services qu’elle fournit.
Les bonnes pratiques sélectionnées par l’AISS ciblent des domaines correspondant aux priorités définies dans le Programme et budget de l’Association. Ces bonnes pratiques émanent d’institutions membres de l’AISS et ont été recensées en grande partie grâce au travail des onze Commissions techniques de l’AISS et de son Programme des prix des bonnes pratiques. Les institutions récompensées par un prix de bonne pratique sont signalées par un astérisque (
) dans la base de données.
L’AISS a fait de son mieux pour garantir l’exactitude des informations présentées dans la base de données. Elle décline cependant toute responsabilité en cas d’erreur, d’inexactitude ou d’omission dans la description d’une bonne pratique.
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Résultats de la recherche (174)
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La conception ergonomique du travail pour des travailleurs jeunes et âgés
En Allemagne (comme dans d’autres pays industrialisés importants), le phénomène du vieillissement de la main-d'oeuvre devient de plus en plus évident. Or, une façon judicieuse pour les entreprises de relever les défis posés par les changements démographiques dans le monde du travail consiste à mettre en oeuvre des lieux de travail ergonomiques. Lire plus |
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Le case management
Dans le cadre de sa lutte contre le chômage, particulièrement contre le chômage de longue durée, le gouvernement fédéral belge a mis en oeuvre depuis le 1er juillet 2004, un plan d’accompagnement et de suivi des chômeurs (PAS) se basant sur l’approche du Case management Lire plus |
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Le dispositif des titres-services
Un titre-service est un titre de paiement, papier ou électronique, incluant un subside public, qui permet aux particuliers de payer à une entreprise agréée des prestations de service effectuées par un travailleur engagé dans les liens d’un contrat de travail classique avec une protection sociale complète.
Lutte contre les infractions et recouvrement des cotisations, Changements démographiques, Politiques de l'emploi
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Belgique | 2004 |
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Réduction des accidents du travail dans les entreprises participant à des programmes préventifs
Au Mexique il existe des activités économiques où les taux d’incidence des accidents du travail s’élèvent à 7, 15 ou plus, c’est-à-dire que pour 100 travailleurs on enregistre entre 7 et 15 accidents. Lire plus |
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Refonte des processus stratégique
Le Fonds national de prévoyance du Swaziland (Swaziland National Provident Fund (SNPF)) a établi en 2003 un document de planification stratégique qui met en évidence un certain nombre de points faibles.
Lutte contre les infractions et recouvrement des cotisations, Étendre la couverture, Les TIC en tant qu’outil de gestion stratégique, Gestion des risques et gestion du changement
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Swaziland | 2004 |
Prix AISS des bonnes pratiques
Afrique 2011 - Résultats du concours
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1-GPA-Africa2011.pdf 550,88 kB
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Prix AISS des bonnes pratiques en sécurité sociale 2008-2010
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1-GPA-2010.pdf 541,94 kB
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