Nouveaux défis pour la prévention

Des progrès importants ont été accomplis, mais des défis importants subsistent. Les experts estiment que 2,3 millions de personnes meurent chaque année d’accidents et de maladies liés au travail et que 270 millions sont victimes d’accidents non mortels sur le lieu de travail. Chaque année, 160 millions de nouveaux cas de maladies professionnelles sont signalés. La charge financière que représentent l’indemnisation, les soins de santé, la réadaptation et l’invalidité est énorme : un montant équivalant à 4 % du PIB mondial pour les seuls accidents du travail. Pour certains pays en développement, le coût peut atteindre 10 % du PIB.

La phase actuelle de la mondialisation s’accompagne d’une croissance de l’emploi informel, d’une migration accrue et de mutations sociales profondes, ce qui pose de nouveaux défis pour la sécurité et la santé au travail, en particulier dans les pays dont la culture de la prévention est moins développée. Les nouvelles technologies, notamment les nanotechnologies, les risques ergonomiques ainsi que le stress et les pressions psychosociales augmentent encore la complexité de la prévention.

Les changements démographiques, la mondialisation et les inégalités sociales croissantes font de la santé des travailleurs une question de progrès économique et social de plus en plus vitale. Elle constitue un élément indispensable du développement et du maintien du capital humain ainsi que de la capacité des personnes à être actives sur le marché du travail. La sécurité et la santé des personnes au travail est dès lors également un facteur essentiel pour la viabilité des régimes de sécurité sociale.

De plus en plus, la santé des travailleurs est conditionnée par des facteurs professionnels et non professionnels. Soutenir la santé des travailleurs nécessite dès lors une démarche large et intégrée impliquant des acteurs aux contextes et aux connaissances différents.

La santé au travail : une responsabilité sociétale

On se rend compte de plus en plus que, pour relever ces nouveaux défis, la santé des travailleurs n’est plus une question qui concerne uniquement les acteurs de la prévention. Elle est une responsabilité sociétale qui complète et soutient les efforts déployés de longue date par les spécialistes de la sécurité et de la santé.

Améliorer la santé des travailleurs est de plus en plus un objectif que poursuivent de nombreuses institutions de sécurité sociale dans tous les secteurs de celle-ci. Parmi les exemples d’approches préventives de la sécurité sociale qui favorisent la sécurité et la santé au travail, on citera les programmes adoptés par les régimes d’assurance maladie et d’assurance invalidité, et par les politiques de l’emploi et de la famille.

La Commission spéciale de prévention de l’AISS : un forum mondial sans équivalent pour la sécurité et la santé au travail

La Commission spéciale de prévention de l’AISS encourage la prévention des risques professionnels et soutient les améliorations dans l’exécution de la sécurité sociale parmi les membres de l’AISS et les autres parties prenantes concernées par la sécurité et la santé.

Elle œuvre en étroite coopération avec les autres commissions techniques de l’AISS concernées par la santé des travailleurs, notamment la Commission technique des prestations de santé et d’assurance maladie et la Commission technique d’assurance contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La Commission spéciale de prévention de l’AISS dirige les 11 Comités internationaux pour la prévention, qui offrent un réservoir de connaissances spécialisées sur la prévention provenant de toute une série de domaines. La Commission spéciale de prévention de l’AISS, s’appuyant sur un passé unique d’activités, est aujourd’hui le porte-drapeau de la prévention.

Promouvoir l’investissement dynamique de la sécurité sociale dans la santé au travail

Outre le centrage classique sur la sécurité et la santé au travail, l’AISS appuie les politiques de sécurité sociale qui favorisent les démarches préventives visant à protéger et à promouvoir la santé au travail dans tous les secteurs de la sécurité sociale. Les démarches préventives élargissent la nature des politiques de sécurité sociale. Elles forment la pierre angulaire de ce que l’AISS appelle la sécurité sociale dynamique.

L’AISS fournit des informations sur les bonnes pratiques, la recherche, les avis d’experts, ainsi que des plateformes où les membres et les autres parties prenantes peuvent procéder à un échange de vues sur l’innovation en matière de promotion de la santé au travail, les politiques actives de l’emploi, la réadaptation et la réinsertion. L’AISS a mis en place un réseau d’experts qui partagent son objectif : investir dans la santé des travailleurs partout dans le monde. Ce réseau d’experts rassemble l’expérience, les connaissances et le savoir-faire sans égal de tous les secteurs de la sécurité sociale, encourageant ainsi l’innovation et les partenariats.

L’AISS est prête à agir

L’AISS et son réseau sont déterminés à redoubler d’effort pour protéger et promouvoir la sécurité et la santé ISSA partout dans le monde.

L’AISS prône les principes suivants dans son engagement vis-à-vis de la sécurité et de la santé :

1. La sécurité et la santé doivent être reconnues comme atout stratégique pour les entreprises et pour la société

La santé des travailleurs est essentielle pour le développement du capital humain, la compétitivité et les capacités d’innovation.

2. La sécurité et la santé sont une responsabilité sociétale ; il est nécessaire que la société investisse davantage dans ce domaine

La santé des travailleurs est déterminée de plus en plus par des facteurs à la fois professionnels et non professionnels. Compte tenu des enjeux énormes, le secteur privé comme le secteur public doivent accroître leur investissement dans la santé des travailleurs.

3. Tous les secteurs de la sécurité sociale doivent se soucier de la sécurité et de la santé

Les démarches préventives novatrices qui investissent dans la santé des travailleurs doivent être développées et largement appliquées dans les différents secteurs de la sécurité sociale. Il convient d’intensifier les efforts consentis pour créer des approches intégrées impliquant plusieurs acteurs de la sécurité sociale.

4. La sécurité et la santé doivent être quelque chose qui compte – pour tous les travailleurs.

Tous les travailleurs doivent se voir accorder le droit de bénéficier des mesures de protection de leur santé. En particulier, les travailleurs du secteur informel en expansion, les travailleurs des petites et micro-entreprises et les travailleurs indépendants doivent être inclus et avoir accès aux programmes de prévention.

5. Les partenariats et l’innovation sont une nécessité pour la sécurité et la santé

Les risques de plus en plus complexes pour la santé imposent l’innovation et les partenariats entre tous les acteurs concernés par la promotion de la santé des travailleurs. La coopération et les partenariats renforceront l’impact des investissements dans le domaine de la santé des travailleurs.

Comme les années précédentes, l'AISS soutient la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail (28 avril 2009), campagne internationale lancée par le BIT pour promouvoir un travail sûr, sain et décent.

Affiche et supports promotionnels BIT/AISS pour la Journée mondiale

Plus d'information:

Thème AISS: Riques professionnels

Commission spéciale de prévention

XVIIIe Congrès mondial sur la santé et la sécurité au travail